各位小伙伴們大家好呀，不知道產品經理在大家心中是一個什么樣的形象呢？據小編了解，產品經理是對公司研發的產品進行管理的一個職業，可以說也是一個領導的崗位。一聽產品經理這個崗位，會讓我們覺得應該是一個工資待遇還不錯的崗位呢，那么，各位小伙伴們知道現在重慶產品經理工資待遇怎么樣嗎？如果大家還不是很清楚的話，接下來小編就帶大家一起來了解一下相關內容，感興趣的小伙伴們趕緊和小編一起來看看吧！

一、重慶產品經理工資多少一個月

1、產品經理

產品經理的從業者經驗一般在3-5年，薪資在15K-20K左右，主要負責某條具體產品線的工作。還是以互聯網金融舉例，比如負責貸后催收系統相關產品工作，負責這一產品線的設計迭代，這個時候的產品經理不需要產品助理那樣，還需要別人輔助，需要能自己cover住一塊內容。

2、高級產品經理

高級產品經理從業者經驗一般在5年以上，薪資在20K-30K，具體薪酬看工作年限和崗位契合度。高級產品經理可能需要負責多條產品線的工作，比如貸后、風控、產品系統可能都需要他負責；如果公司有新的業務，比如要開辟海外業務，那整個系統的設計實施工作可能也需要高級產品經理去推動落地；再比如公司要優化現有系統，實施中臺戰略，那整個中臺戰略的構建和實施，都需要高級產品經理去推動落實；總之，能力越強、責任也越大，要么作為公司的攻堅拳頭，要么負責公司的主要業務實施，在其他人能力不足的情況下，高級產品經理頂上去。

二、產品經理工資高還是程序員工資高

網上有的人說，產品經理比程序員的工資高，這讓一部分的程序員很不爽了，憑什么我們技術型的人沒有靠嘴巴的工作的人工資高？

大家知道程序員就是碼代碼的，而且工資在整個行業中算高的，那么產品經理是干什么的呢？主要就是負責調查用戶需求，設計產品流程和產品形式。如果想知道更具體的，可以去看看招聘網站上面的崗位職責。打一個不恰當的比喻，如果是做一個產品是蓋房子的話，程序員員就是蓋房子的農民工，（所以他們經常自己黑碼農)，產品經理有點包工頭的性質(職位自帶經理屬性，曾經讓不少菜鳥誤以為這個職位特牛叉)。那么事實真的是這樣的嗎？

其實更準確的說，兩種關系就像左手和右手，產品經理就是右手，程序員就是左手，你說右手的作用比左手大嗎？根據統計，大部分人的右手仍然占主導地位，左手就是最親密最好的輔助，如果你說左手不能主宰C位？這也是不可能的，因為現在左撇子的人還很多，那么他們就可以證明，左手能主宰右手的主要位置，對吧？所以客觀的將，這兩個職業其實密不可分的，也沒必要一定要分出個高下。

至少到底哪個的工資更高？其實不好說，主要跟你的能力有關系，只能說這兩個職業的工資都挺高的，而且經驗越足工資越高，程序員和產品經理對于一個產品來說都是必不可少的，所以有的公司產品經理比程序員工資高也正常，畢竟一切要用實力說話。

三、產品經理需要學什么

產品經理最重要的工作是發現人群的需求，并翻譯成技術能懂的語言，用技術力量實現人群的需求。
當然，在大公司職能會分的更細，有制定產品策略的，有推動項目的，有做具體需求的。
從產品經理成長的路徑來說，要學習的知識很多，分如下幾個部分。

1、工具篇
做個產品經理得會畫原型吧，應該要懂得怎么把想法與需求轉化成技術、開發懂的語言。
那么產品常用的工具得熟練，包括：Axure RP、Visio、Xmind、PPT、Word，這些都是必須要熟練的。

2、溝通篇
一個項目開發的過程中，產品經理需要和運營、前端開發、后端開發、測試、市場等多個部門多位同學溝通，怎么推動項目按時間節點完成呢？

這就需要溝通的藝術，產品經理需要懂得怎么跟人打交道，內部外部的，包括用戶。比如產品研究過程中很重要的一部分就是用戶研究，用戶訪談調研，怎么提問，怎么讓用戶把使用產品過程中的問題表達出來，這些都是需要溝通藝術的。

3、進階篇

這部分是最難的。理解人群的需求，針對性制定合理產品策略。理解行業的情況，理解公司在產業中所處的位置和競爭形態，團隊就這么多人，功能要那么多，先做什么后做什么，做了之后可能帶來的反應是什么。同理心，數據分析的能力都是必須的。

總的來說，初期工具得用的熟悉，初入產品經理坑，扮演的一定是翻譯的工作，就是把策略制定者提出來的需求翻譯給技術、開發聽之后要學會溝通的技巧，能推動產品按技術走

看完以上內容，小編相信各位小伙伴們一定已經對重慶產品經理工資多少一個月已經大致有所了解了吧！小編認為，如果能夠在公司當上產品經理這個職位真的是非常不錯的，尤其是在重慶這樣的城市，可以說是很棒的一份工作啦！好了，以上就是小編今天為大家帶來的全部內容啦，我們下期再見。