在醫院，除了有我們熟知的醫生護士外，還會有行政工作人員。醫院行政工作崗位穩定，工作環境好，對于追求安定穩妥工作的小伙伴來說是一個不錯的工作選擇。一所醫院的正常運行離不開行政工作人員，那么大家是否了解醫院的行政工作，是否了解重慶醫院行政人員工資待遇以及崗位設置呢？接下來小編將帶大家一起了解。下面是小編帶給大家的關于重慶醫院行政人員工資待遇以及崗位設置，希望對大家有所幫助。

一、重慶醫院行政工作人員待遇怎么樣

重慶做行政專員真實月薪薪酬平均4310元/月，一年收入5.172萬。平均年薪5.172萬元，最高12萬-18萬。不同工作經驗的待遇水平，其中應屆生工資￥4130，1-3年工資￥4210，3-5年工資￥4740，5-10年工資￥5350，10年以上工資￥7000。10K-15k為最高工資，2K以下為最低工資（月）。

重慶行政專員工資待遇水平范圍：工資標準范圍工資占比率2K以下 0.6%；2k-3K 3.1%； 3K-4.5K 54.6%；4.5K-6K 33%； 6K-8K 7%；8K-10K 1.2%；10K-15K 0.5%。

二、醫院行政崗位需要學什么專業

產品管理與營銷、衛生事業管理、應用心理學、臨床醫學、眼視光學等。

1、藥品經營與管理是普通高等學校專科專業，屬于食品藥品管理類專業。主要課程有：醫藥商品基礎、臨床醫學基礎、藥品營銷、藥品儲運、藥師管理與法規、藥品經營質量管理實務、零售藥店管理實務、物流信息技術與實務、醫藥電子商務等。

2、衛生事業管理主要學習本專業實際工作必需的理論等知識。本專業學生應該掌握了一定的基礎醫學和臨床醫學基本理論、基本知識和基本技能的基礎上，進一步比較系統地掌握衛生事業管理地理論方法和技能，使學生畢業后成為既懂醫學業務，又會現代化管理，掌握一門外國語，德才兼備，身體健康的醫學人才。

3、應用心理學是普通高等學校本科專業，屬于心理學類專業。在人才培養目標方面，注重培養具有扎實的基本知識、良好的基本技能，受到心理學科學思維、科學實驗和應用技能訓練的應用心理學高級人才。畢業生主要從事現代化工業生產中人機系統設計評價、企事業單位管理中設計組織管理決策、心理咨詢等的研究與應用，比較側重專業特色課程的開設：心理學導論、工程心理學、實驗設計與統計、管理心理學、工業心理學、銷售心理學、工商管理心理學、人才測評、職業測評等，代表性院校如浙江大學。

三、醫院的行政崗位

1、院辦公室：在院長領導下，負責目標、文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔新聞發布、信息、宣傳、安全、信訪、維穩、保密、政務公開、后勤、固定資產管理等工作；承擔有關綜合性文件、報告的起草等工作；負責黨務、精神文明建設、群團等工作。

2、醫務科：在院長領導下，具體組織實施全院的醫療工作。對全院醫療業務、醫療質量、醫療技術實施科學的組織管理，檢查、督促院方的方針、政策及各項規章制度的落實和實施，并將實施情況及時反饋院方，以保障全院醫療工作的正常運行。

3、人事科：在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見。

4、醫保辦：在院領導和醫院醫保管理小組領導下開展工作，負責醫院醫保工作的日常事務，切實維護醫患雙方的利益，確保醫保制度的規范、順利的實施。

醫保辦日常管理工作范圍：醫農保病人的門診管理、住院管理、轉院管理、醫療事故管理、藥品管理、特殊檢查(用藥)審批、超定額非常規病人審批、財務核算、計算管理等及其他與醫保工作有關的事務。

5、后勤處：負責物資采購、基建、行政、房管。

以上就是小編帶大家了解的重慶醫院行政人員工資待遇以及崗位設置的所有內容了，相信大家對醫院行政人員這個職業有了一定程度的了解了吧，希望能給大家帶來幫助。醫院行政工作崗位設置多，薪資待遇及福利都很不錯。雖然是行政工作，但是因為是在醫院工作所以也需要有關醫學方面的知識哦。有求職意向的小伙伴們，要多多注意哦。