重慶銀行近年來一直都是很多人熱議的話題，在我們看來，在銀行工作的薪資一般都是比在其他行業上班輕松和薪資比較高的，而重慶平安銀行作為重慶一家發展得比較好的銀行，自然也收到了很多人的關注，于是重慶平安銀行正式編制員工待遇、重慶平安銀行工資待遇如何就受到了大家的熱烈歡迎，知道薪資和待遇福利情況才能更好地幫助大家就業和進行職業選擇，那么接下來一些具體情況就和小編一起看看吧。

一、重慶平安銀行正式編制員工待遇

底薪加提成，比如底薪2000元，提成10％，想拿到底薪必須完成任務，比如拉2萬保單，提成有全額的百分比，還有扣除一定數額以后的百分比，比如該員工完成100萬保單，扣除底薪2萬，再扣除50％的，剩49.5萬，按10％就有4.95萬，加上2000底薪，所得工資為5.15萬，還要扣除各種稅和五險一金，這些各地不同，不做比較了，按這個思維邏輯換算的收入。有位后來入職后人員才明白并分享了平安銀行的定薪基本是按照之前單位的薪資流水來定的,如果你之前的薪資不高,不管能力再優秀,定薪都不會高,甚至比應屆生還低。

不得不說的是資深跳槽過來的銀行員工的話應該能開到之前工資的1.5倍以上，但是具體的薪資水平也是需要和hr進行面談的，只要自己的能力足夠優秀，工資一定低不了，希望每個人都能夠學會提升自己，只有這樣才可以讓自己在以后的生活中更有競爭力，讓自己擁有更加幸福的生活，希望每個人都能夠知道這一點。

二、平安銀行怎么樣

平安銀行以打造“中國最卓越、全球領先的智能化零售銀行”為目標，持續深化“科技引領、零售突破、對公做精”十二字策略方針。在科技引領方面，堅持技術引領、模式引領、平臺引領和人才引領，以科技全面重塑銀行機體，打造金融科技“護城河”;在零售突破方面，利用科技智慧，全面推進智能化零售銀行轉型，努力實現零售業務從優秀到卓越的轉變;在對公做精方面，精選行業、精耕客戶、精配產品、精控風險，致力打造特色鮮明、效益領先、質量優良的精品公司銀行。

平安銀行公司業務聚焦精品業務、精品渠道、精品工程的打造，以生態化的經營理念，著力做大、做強生態各方。以科技賦能管理、驅動業務創新，形成智能化的精品公司銀行業務體系。

三、平安銀行員工待遇

平安銀行工資待遇，在職朋職業圈上已有980位圈友現身分享，根據網友分享統計，平安銀行平均工資為0元/月，其中100%的工資收入位于區間3000元/月以下。據分析數據統計，平安銀行年終獎平均27291元。 平安銀行員工分享說：一線崗位:對公/零售柜員、理財經理；內勤崗位：各種行政管理類(一般會從校招生里面選擇優秀的) 公司：晉升機制透明公平公正，就是各崗位都比較辛苦。 級別：基本工資4000-10000不等，理財經理基本主看業績提成、零售/對公柜員會看營銷業績和業務量。前總行員工，總分行都待過，其實希望能更詳細一點，總分支行差異非常大。總的來說，平安待遇屬于股份制偏上的，極差比較大。

總行而言一般，資深跳槽過來的話，應該能開到之前工資的1.5倍以上，分行不清楚，這個每個人也不一樣，都是和HR談出來的

總的來說，不管哪個層級，平安的壓力比較大，人員流動非常大，幾年就換一大批人

以上就是小編為大家整理的一些關于重慶銀行薪資待遇和員工工資的一些基本情況介紹了，從數據上看，薪資待遇還是相當不錯的，當然啦，在不同的職級薪資待遇也是不一樣的，在就業選擇之初就要比較好地和人力資源管理那一塊講好自己的薪資待遇選擇情況，所以大家想要更好薪資的話，要多多努力升職和加薪哦。