對于很多人來說，讀書是一個非常好的出路，而且也可能是一個最好的出路。考大學，考上一個好的大學，是很多學生黨的奮斗目標。不過讀書確實是一個非常好的出路，一個好的大學就是好的發展平臺，對人的發展起著非常重要的作用，一個好的學歷，能夠讓人在出身社會之后有更多的機會，與更高的平臺。在一些好的大學里，人能得到資源與機會就越多，實現個人目標的可能性就越大。例如重慶大學百人計劃對于很多人來說就是一個非常不錯的機會。有朋友問到了重慶大學老師薪資待遇如何，其實很多大學都有這樣類似的計劃，是一個非常的機會。為了讓大家對這方面有一個了解，今天，小編就來和大家說說吧。

一、重慶大學百人計劃待遇

博士生的基本工資和補貼為3300元/月、碩士生的基本工資和補貼為700-900元/月，在學制年限內符合條件的全日制研究生可申請包括國家獎學金（博士每生每年3萬元，碩士每生每年2萬元，每學年評選一次）在內的各類獎學金、以及重慶大學創新基金、院士基金、國際交流基金、三助（助教、助研、助管）崗位等。此外，重慶大學對學生發表高水平SCI論文每篇有額外獎勵。

二、重慶大學副教授年薪多少

平均￥ 6,266/月

基本工資2,175/月 - 5,530/月￥3,937/月

獎金725/月 - 3,634/月￥2,012/月

補助435/月 - 3,160/月￥1,797/月

重慶大學講師平均工資為10824元/月，其中40%的工資收入位于區間6000-9000元/月，30%的工資收入位于區間12000-15000元/月。據分享數據統計，重慶大學講師平均年終獎為20166元。 重慶大學講師分享說：講師，副教授，教授很難評職稱，講師待遇7000左右，副教授待遇8500左右，教授待遇10000左右。

三、重慶大學引進博士待遇

應聘條件及待遇

弘深卓越學者

應聘條件：能夠作為學科建設領軍人物帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平的大師級學者。

引進待遇：稅前年薪 120 萬，安家費、科研啟動費一事一議。

 弘深杰出學者

應聘條件：能夠作為學術帶頭人帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的國內外知名教授，年齡原則上不超過 55 周歲。

引進待遇：（1）稅前年薪 80 萬元，另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）評聘為教授，給予博士生導師資格；除國家提供的科研經費外，學校提供人文社科80萬、理工科類100-300萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（3）可享受安家費200萬（含國家和地方），學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題，提供其他必要的工作及生活條件。

弘深優秀學者

應聘條件：（1）年齡一般不超過 45 周歲（理工科）或 50 周歲（人文社科）；（2）具有獨立的科學研究能力和穩定的研究方向，學術思想活躍，有成為相關領域學科帶頭人的能力；（3）國家級標志性青年人才計劃（項目）入選者。

引進待遇：（1）年收入60萬（包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）事業編制內終身聘用，評聘為教授，給予博士生導師資格；（3）除國家提供的科研經費外，學校提供人文社科60萬、理工科類100-300萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（4）最高可享受安家費210萬（含國家和地方）；（5）學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題。

弘深青年學者

1. 弘深青年學者 A 崗

應聘條件：獲得博士學位，年齡一般不超過 35 周歲（理工科）或 40 周歲（人文社科），原則上應有不少于 2 年的學術工作經歷，并滿足以下兩個條件之一：

（1）國家級標志性青年人才計劃（項目）評選進入會議評審者；（2）或海外引進人才應為海外高校、科研院所的助理教授或具有相似經歷和相當水平的優秀青年人才。

引進待遇：（1）年收入45萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）事業編制內終身聘用，提前聘為教授，給予博士生導師資格；（3）學校提供理工科類100-200萬、人文社科類30-50萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（4）學校提供安家費 60 萬（含國家和地方）；（5）協助解決子女入學入托等問題。

2. 弘深青年學者 B 崗

應聘條件：獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲（理工科）或40周歲（人文社科），原則上應有不少于2年的學術工作經歷，并滿足以下三個條件之一：

（1）國家自然科學獎、國家技術發明獎或國家科學技術進步獎二等獎及以上主要完成人（排名前三）、省部級科技獎一等獎主要完成人（排名第一）；（2）或根據學校人文社科類分類分級體系認定的 T 級成果獎三等獎及以上第一完成人、B 級及以上社會科學優秀成果獎二等獎及以上第一完成人；（3）或以通訊或第一作者發表 ESI 高被引論文、熱點論文5 篇及以上。

引進待遇：（1）年收入35萬（包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）事業編制內終身聘用，提前聘為教授，給予博士生導師資格；（3）學校提供理工科類100-200 萬、人文社科類30-50 萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（4）學校提供安家費50 萬（含國家和地方）；（5）協助解決子女入學入托等問題。

教授、準聘教授

應聘條件：獲得博士學位，具有較高的學術造詣，近 5 年學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評聘正高職務學術水平的校外人才。理工科類年齡一般不超過 45 歲、人文社科年齡一般不超過 50 歲。

引進待遇：執行崗位績效工資；安家費40-60 萬元；理工科類科研啟動費60-100 萬元，人文社科類科研啟動費20-40 萬元。

副教授、準聘副教授

應聘條件：獲得博士學位，具有良好的學術潛質，博士畢業以來學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評聘副高職務學術水平的校外人才或博士后。理工科年齡一般不超過 35 歲、人文社科年齡一般不超過 40歲。

引進待遇：執行崗位績效工資，安家費25 萬元，理工科類科研啟動費20-30 萬元，人文社科類科研啟動費5-10 萬元。

弘深青年教師

應聘條件：獲取博士學位時間一般不超過3 年，年齡在35 周歲以下。

（1）特別資助：具有較好的本科和研究生學習經歷、較強的獨立科研能力、良好的學術潛質，博士研究生學習期間學術成果達到學校本學科專職科研系列副研究員職稱申報條件中論文條件。

（2）重點資助：具有較強的獨立科研能力和良好的學術潛質。

引進待遇：

（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工資、租房補貼、社保、公積金及導師配套）37-40 萬元/年（特別資助），27-30 萬元/年（重點資助），另加學校科研獎勵。若入選國家博新計劃和國際交流計劃給予配套資助20 萬元。

（2）其它待遇：

 參加學校專職科研系列專業技術職務任職資格評審。

 參加高水平國際學術會議，學校資助1.5 萬元。

 享受在職職工同等的福利待遇，子女可入讀我校附屬幼兒園和中小學。

 出站后留渝工作重慶市資助15 萬元。

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