在這個大數據時代，新興產業迅速發展，也給國企央企帶來了一定的沖擊。但是根據小編了解，往往大多數的尋求就業機會的打工族更偏向于國企或者事業編制。因為在國企或者在事業編制就業，工作穩定有保障，福利待遇很不錯。雖然進入這些企業的門檻很高，但只要你有足夠的實力，握有強大的“敲門磚”，還是有很大希望可以成功入職的。今天小編給大家分別介紹一下重慶事業單位編制工資待遇和重慶國企工資待遇，給大家分析一下重慶事業編制和國企哪個待遇好，希望能幫助到謀求工作的小伙伴們。

一、重慶事業編制和國企哪個待遇好

事業單位編制待遇

常見的事業單位薪資大概在4K-5K左右，公積金在3K左右，但是這只是起步工資，年終福利更是不用說了，但是很重要的一點，事業單位的工作環境相對比較輕松，壓力不大，工作也相對穩定，也就是傳說中的“鐵飯碗”就安逸程度而言肯定是比國企要強上不少，而且事業單位的薪資待遇時隨著工齡的增長，慢慢考職稱，工資還是會穩重提升的。

國企待遇

在國企工作的某人，2月份時的工作待遇在月薪1.2萬，公積金1400左右，工作壓力比較大，人事關系也較為不好處理，年薪在18萬左右，這樣的數字讓人覺得詫異，原來現在的國企待遇都已經這么好了嗎？但是大家也要注意，薪資待遇高也伴隨著工作強度以及壓力的增加。

從薪資待遇上來看，國企的待遇要比事業單位相對高一點。國企普通員工的薪資待遇一般，并不會很高，但是隨著職位的提升，薪資待遇也會逐步提高，并且漲薪的幅度也會越來越大，因為國企是企業，所以晉升都是看自己的個人能力，與事業編的晉升是不一樣的。

二、重慶事業單位基本工資

1、專業技術人員由現行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元

2、管理人員由現行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元

3、工人由現行的540元—830元分別調高到1130元—1640元

三、怎樣才算進了國企編制

進國企編制的判斷依據是：是否與國企簽訂勞動合同，是則屬于國企正式工，不是則不屬于國企正式員工。

目前國企的用工渠道有如下三條：

1、國企與員工簽訂勞動合同，即國企正式員工；

2、員工與派遣公司或勞務公司簽訂合同，屬于勞務派遣工；

3、國企與員工簽署聘書，屬于聘用制員工。

好啦，綜上就是小編想要分享的關于重慶事業編制和國企哪個待遇好的全部信息，大家通過閱讀應該對事業編制和國企有了一定了解，相信應該能夠做出自己的就業目標選擇啦。重慶的發展機會很多，希望大家能夠不拘于一方水土，可以到更廣闊的社會去看看，可以朝著更加美好的生活努力。不管你們選擇是國企還是事業編制，又或者是其他私立企業，只要能夠堅持，相信你們一定會得到自己想要的。