事業編和國企是人們選擇工作時的兩大方向之一，也是人們爭相追求的，原因很簡單，這兩個單位得福利待遇和社會地位都非常不錯。自疫情以來，打亂了很多人的生活節奏，一部分人失去了工作，一部分人大賺一筆，還有一部分人處于負債狀態，在大家都為如何度過疫情這個艱難時期時，事業編和國企自然引起了人們的羨慕。那么國企和事業編之間有什么區別呢？不同城市之間，這兩者有什么區別呢？今天小編整理了重慶事業編和國企的相關資料，供大家作為參考。

一、重慶事業編比國企好嗎

事業單位不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，人員工資和辦公經費來源多為財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。事業單位工作人員招聘有嚴格限制，基本是逢進必考，待遇也嚴格按國家規定執行。地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。

企業單位就是以贏利為目的的機構，一般是自負盈虧，意味著自己承擔虧損與盈利的后果。企業人員均為合同制，待遇由企業自定。國企就是屬國家所有的企業單位。 電信也是效益好的企業之一。

工作發展是因人而易，適者生存。對”事業單位和國企哪個更有前途“的問題也是仁者見仁、智者見智。你可以到地方勞動部門實地考察，了解情況，再與自己的現狀對比，就能明白哪個單位更適合。

二、重慶國企編制和事業編制的區別

1.性質不同。

國企編制是國有企業為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。

事業編制是為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

2.分類不同。

國企編制主要包括兩種：國企正式員工（也稱編內員工、正式工）和勞務派遣協議工，其他幾種編制經費由國家財政負擔，而國企編制理論上不關國家財政什么事。銀行編制是國企編制的一種。

事業編制包括：

參照公務員法管理事業單位，使用事業編制，但須參加公務員考試；

全額撥款事業單位，又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等；

差額撥款事業單位，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等；

自收自支事業單位，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

3.合同性質不同。

銀行的正式工與銀行簽訂正式勞動合同，銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當于臨時工。

事業單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業指導意見以及核準的崗位設置方案，根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。國企是營利性單位，員工待遇與企業經營狀況相關，與事業單位工資沒有可比性。

三、重慶國企編制有什么好處

裁員時，編制工是最后動的，一般都先把合同工全裁光了才考慮編制工。 福利好。很多時候，可分配的利益是有限的，如果全部一視同仁，人太多，費用巨大，而且每個人可能感覺都很少，這種情況，不如就在編制內分配就好了，這樣人少，分的人都會感覺還是蠻實惠的。 隱形福利好。很多單位的福利，也就照顧編制工。明顯的如分房子，評分調級過職稱。隱藏的如逢年過節紅包金額雙倍，部分工資以現金形式發放

通過小編整理的資料，大家可以清楚的了解到2022年重慶事業編報名人數還是很多的，因為大家都認為在重慶這座城市里，事業編和國企都是一種非常不錯的選擇。事業編的起始工資可能比國企有些低，但是隨著入職年齡的增加，職位慢慢的提升，工資也會隨之增加。國企的工資雖然較高，但是是越高的收入代表著工作強度和壓力越大。以上便是小編整理的有關重慶事業編和國企的資料。