各位朋友們，大家好！有人作為大一新生，剛剛入學開始享受大學生活，有人作為大四畢業生，自六月一直奔波于各種各樣的簡歷投遞尋找工作上。對于前者，無疑大學對他們來說是一個新的學習起點，對于后者，則需要關注現實的問題了，就業歷來對于畢業生都不太友好。而許多的畢業生也有著各式各樣的問題，例如，就業前景如何？行業有沒有發展空間？重慶公務員工資多少錢？企業是不是百強企業？那就請大家和小編一起來了解重慶事業編和國企待遇有什么差別這個話題吧！

一、重慶事業編和國企待遇有什么差別

在薪資待遇上會有一些差別。

（一）重慶事業編待遇：

重慶事業編制工資待遇如何，分為三類：

1、專業技術人員由現行的550元-2800元分別提高到1150元- -3810元

2、管理人員由現行的550元-2750元分別提高到1150元- -3770元

3、工人由現行的540元-830元分別調高到1130元--1640元。

（二）重慶國企單位工資：

這個需要看具體的崗位！大部分的薪資在5000-8000左右。

1、行政、文員、后勤、前臺等基礎崗位，薪資大約在5000-6000左右；

2、餐飲、服務、保潔、保安等行業或崗位的薪資相對較低，普遍在3000-5000左右；

3、設計、編輯、市場營銷、策劃等常見崗位的薪資，普遍在6000-8000左右；

4、互聯網行業，比如運營或者技術崗位（測試、硬件開發等）薪資則相對較高，基本在6000-8000以上；

5、管理崗位，一般年薪在15-30K左右；

6、房地產銷售和金融行業的薪資相對較高，基本在8000以上。

如果想在重慶有一個工資比較穩定的工作，可以試試程序員、法務專員、工程造價等比較有技術含量的工作，有技術含量的工作普遍薪資都挺高的。

二、重慶各區事業編制的待遇排名

2021年重慶事業單位待遇如下，分為主城區和區縣。

重慶主城區：市直機關部門科員大約12W左右（含五險一金），主城區公務員科員大約13-15W（含五險一金），兩江、高新區有優勢，科員在20W左右（含五險一金），政法（除公安）在以上數據上再加1W，公安在以上數據上再加2-3W。雖然每月實際領到手工資一般在4000至6000這個區間，但是雜七雜八算下來，一年到頭十幾萬二十萬還是有的，這個收入在重慶可以滿足三口之家基本生活開支。

區縣：區縣會比主城的工資待遇低一點，每個區的稅收不同，平均也在10-11W左右的水平?；竟べY待遇公務員的工資結構分為基本工資、工齡、獎勵、補助金組成，再加上五險一金、住房（部分有）補貼。基本工資根據職級發放，比如大專、本科、研究生基本工資也不一樣，學歷高的會多幾百。工齡工資每月有幾十元，補助的話分為餐補和生活補貼，要知道公職單位大多數都有自己的食堂，公務員每天可以在食堂吃飯，有的包三餐，每頓加上補貼自己再花幾元錢就行。同時，重慶公務員的五險一金都是足額繳納，公積金每個月扣12%左右。在綜合工資扣除保險之后，剛轉正的科員工資能穩定在6K的水平。

三、重慶事業編制的工資構成

基本工資

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，重慶事業單位專業技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資。

主要體現工作人員的實績和貢獻。對重慶事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。重慶事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。重慶事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

以上就是小編今日為大家精心挑選出來的關于重慶事業編和國企待遇有什么差別這個話題的相關資料的分享啦。大家在尋找工作的時候會偏向于企業，因為企業的發展前景會更加穩定與快速，這與畢業生自身今后的發展空間是息息相關的，一個好的發展空間能夠讓在其中工作的人渾身充滿力量不斷地去實現自身的價值并超越自身的潛力，而事業編制和國企都能滿足這個要求。