事業單位在我們的心目中一直是一個比較好的工作，這份工作比較穩定，而且工資待遇也是不錯的，故而現在越來越多的人想要考進事業單位，但其實事業單位并不是這么好考的，考的人數越來越多，難度也會相應的增大，不過一切事在人為，只要你肯努力，小編相信大家是可以做到的。但其實不同地區事業單位的工資待遇是不同的，小編給大家整理了2022年重慶事業單位的工資標準以及重慶市的工資標準，如果想要了解重慶事業單位工資多少錢一個月或者是想要在重慶找工作的小伙伴，可以看下以下文章。

一、重慶事業單位工資標準表2022

1.事業單位績效工資標準是什么

　　它是指現代企業的工資體系發生了很大的變革，企業的薪酬結構主要有三大部分構成：工資、績效、獎金（年終獎金與特殊專項獎金）與福利（法定福利與企業補充福利）。績效工資的實質是“崗位價值押金”，即企業在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發放，一部分則根據績效調整發放。企業平均績效獎是指企業前一個月或一個季度的利潤收入的一定比例進行等級平均再分配。崗位績效獎一般是指部門利潤收入的一定比例進行的分配，沒有收入的配合服務部門則采用一定的標準進行平衡。管理崗位五級（正處）40000元／年六級36000元／年七級33800元／年八級29600元／年九級25800元／年十級21400元／年專業技術崗位五級44000元／年副高（中高、副教授）六級42000元／年七級40000元／年八級36000元／年中級（、中一、小高）九級34800元／年十級33800元／年十一級29600元／年初級十二級115800元／年十三級11400元／年事業單位績效工資表勤技能崗位技術工一級126000元／年二級124800元／年三級123800元／年四級19600元／年五級15800元／年普通工111400元／年。

2.2022年事業單位工資組成

事業單位員工的工資組成包括基本工資、績效工資、津貼補貼等，具體表現為：

1）.基本工資包括崗位工資和薪級工資，其中崗位工資分為13個等級，薪級工資分為專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級。

2）.績效工資：體現事業單位人員實績和貢獻的工資。

3）.津貼補貼：包括艱苦邊遠地區津貼、特殊崗位津貼補貼等。

3.事業單位工資套改政策

薪級工資的套改

（1）.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。

（2）.工作人員按現聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，并將現崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。

二、2022年重慶市工資標準是多少

具體標準

（一）萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區、兩江新區、重慶高新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為2100元/月，非全日制職工最低小時工資標準為21元/小時。

（二）城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣職工最低月工資標準為2000元/月，非全日制職工最低小時工資標準為20元/小時。

適用范圍

最低工資標準適用于重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者；國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者；依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者；不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者。

最低工資標準不包括的項目

最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項：

（一）加班加點工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；

（三）用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；

（四）法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。

執行時間

上述標準自2022年4月1日起執行。全市各用人單位應在本標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公布

三、2022重慶平均工資是多少

根據重慶市薪資水平報告可知，截止當前重慶市平均工資　￥4103，其中2K以下　5.2％，2k－3k　27.4％，3k-4.5k  24.7％，4.5k-6k　19.1％，6k-8k　10.8％，8k-10k　5.3％，10k-15k　3.7％，20k-30k　2.4%。

其他年份的平均工資參考

重慶2019年平均工資為5316.22元每月。

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

2014年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：“適時實施機關事業單位養老保險制度等改革”。并透露，全年已有19個地區調整了最低工資標準，平均增幅14.1％。

2015年5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2.2倍。

工資分布情況

第一，項目經理　　　￥　6691

第二，銷售經理　　　￥　5767

第三，客戶經理　　　￥　5117

第四，電話銷售　　　￥　4348

第五，銷售代表　　　￥　4244

第六，業務員　　￥　3929

第七，會計　　　　￥　3654

第八，銷售助理　　　￥　3411

第九，駕駛員　　￥　3140

第十，文員　　　　￥　2901

其中，能源行業￥　21499，日化行業￥　194991，混凝土行業　￥　16687，醫療器械行業　　　　￥　16336，醫院行業　　　　￥　15959，水泥行業　　　　￥　15345，服飾行業　　　￥　14199，研究院行業　￥　13374，設計院行業　￥　12250，證券行業　　　￥　10624

事業單位這份工作之所以那么多人去考，是因為它的穩定性以及工資待遇挺不錯，再加上在事業單位工作經常會有一些小福利，于是就吸引了很多人去選擇考事業單位，如果是想考事業單位的小伙伴，可以去了解考事業單位的一些要求，然后就可以著手準備了，最后希望在考事業單位的你們都能夠成功上岸。