在我國找到一份好的工作那就意味著以后的生活就會沒有太多關于經濟上的煩惱了。現在，大眾認為較好的工作要么是醫務人員、要么是公務員或者是在央企上班等，這些工作待遇是很好的，而且工作是很穩定，不會出現突然失業的風險。在目前的社會形勢下醫務人員是較為簡單一些的，但工資待遇也不是很好的，而且競爭的人還是非常多的，并且很多醫務人員的晉升是非常慢的，所以沒有公務員和在央企上班好。央企和公務員都是對員工較為嚴格的，而且還需要特地的考核和一定的資格。現在我們來了解一下重慶央企和公務員哪個好吧。

一、重慶央企和公務員哪個好

公務員比較好，有很多人選擇考公務員，那為什么要考公務員呢，公務員相比企業有什么好?

（一）應屆生比例大

每年報考公務員，其實應屆生占絕大的比例，每年報考職位中，有80%左右對是否有基層工作沒有限制，這就對應屆生給與了便利，同時對應屆生的要求崗位有一半左右。這就造成很多應屆生去考考公務員，考不上沒關系，試試不是壞處。

（二）“穩定”是公務員職業的最大吸引點

公務員的穩定包括了工作內容的穩定，工作環境的穩定，崗位調動的穩定，薪資的穩定，以及最重要的是被辭退的情況幾乎是不存在的，除非你自己選擇辭職。

現在無論是國企還是私企，你工作的好錢給的樂觀，工作的不好，錢少甚至不要你，每天是想法的是做好事，好做事，還要期盼著老板漲工資，不要扣薪水，公務員很少去想這些。三、就業壓力大背景下的一條備選出路

同樣也是對應屆生來說，在面臨畢業后，就是要找工作等等，差的工作不想要，好一點的工作找不到或者人家不要你，應屆生中有一大半的人回去選擇考研，考證或者考公務員，繼續通過考試來延長自己的道路。

二、重慶央企和公務員哪個穩定

一般來看公務員應該好于事業單位，事業單位好于國企。但是國企也要看是什么企業，要是大型央企或者大型待遇好的國企可能工資福利待遇比公務員還好，也好于事業單位。這個就要看什么單位了。有的好單位的事業編制也好于鄉鎮等不好的公務員崗位。所以這個不是很好說。

行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級，還有希望奮斗成為官員。事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那么嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。

事業單位或者行政單位的企業編制的話，我個人意見是沒什么前途，雖然待遇或許不差，但還會受一些歧視。所以，如果是這些單位的企業編制，就想辦法走到體制內。廣義上的國企私企的員工。我對其中的一部分表示羨慕。我恐怕一輩子也不會有那么高的工資，錢是相當多。不過另一部分國企、私企，就一般般了。

三、重慶公務員的有哪些優勢

公務員工作時間有規律，“朝九晚五”，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。公務員不會亂加班，這樣周六日就可以參加“在職研究生教育”進行自我提升，在現代社會中，“勞動者職業能力的不斷提升”比“短期的薪水增長”更為重要。

許多行政機關單位對公務員的在職教育都有“學費補貼”(前提是只要能完成在職教育并獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。公務員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高。

公務員工作更穩定，只要是“敬業”、“愛國”、“不違反國家法律”，基本上不需要擔心“裁員下崗”、“新人搶位”之類的窘境。公務員不需要繳納社保，這里就節省很大一筆支出，別小看“社保的總支出”，很多時候，最高可以占到基本工資收入的31.1%。

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