在尋找工作的時候很多人都會選擇去一些比較穩定，顯得體面的工作，比如醫生，銀行職員。很多人對銀行工作有很多期待，比如工作穩定，工作環境好，工資高，工作體面等等，就覺得女孩子就很適合去銀行工作。現在女生進入銀行工作是非常常見的。現在幾乎各地都有銀行，每年銀行招聘人數非常多，因此進入銀行工作成為了很多人爭搶的“飯碗”。那么銀行工資到底多少呢？是不是能吸引那么多的人去做呢？今天小編就以重慶農商銀行給大家舉例。

一、重慶農商銀行總行待遇

1、基本工資

基本工資主要是根據級別而定，級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩定，但是對于農商行而言不是僅僅指望基本工資的。

2、績效獎金

柜員以及客戶經理的一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定，根據員工整年的表現進行發放的。

3、福利待遇

對于山東農商行而言，福利待遇還是不錯的，例如六險一金、過節費（主要是春節、中秋節等給大家的一些福利）、交通補助、證書（山東農商行中有一些地區是根據考取的證書給大家加工資的，根據難度系數的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資上漲一個檔次）。

二、農商銀行正式員工工資

實習時間并不長，如果表現沒有問題，就可以轉正。轉正之后的一般薪資是在4000—8000，而且有些地方會更高，隨著工作年限的增加以及閱歷的增長，基本工資也會不斷的上升，而且晉升的速度也比較快。不過，以上的工資待遇標準，是農商銀行普通職工的薪酬。如果是領導階層，工資待遇還是比較高的，如果是地方網點行長的話，月薪應該是8000-20萬元左右。如果是總行的領導，月薪是非常高的，幾萬元一個月，甚至幾十萬元一個月也正常。當然，具體的標準并沒有，因為銀行工資待遇的標準是不固定的，還要看業績而定。而且，還要看你的等級而定。反正，等級越高，工齡越久，工資越高。一般而言，在銀行的待遇都挺高的。

三、農商銀行年薪多少

1、考上農商銀行，擁有帶編制的穩定工作

有編制跟沒編制的差別在哪里?直觀的來看，就是你的到手工資有多少，有編制的工作，會有各種補貼，而沒編制的工作，甚至有些私企，連社保都不給你購買，更不要提補貼、福利這些了，通通都是不存在的。

2、考上農商銀行，成了別人眼中“領居家的孩子”

很多年輕人覺得，銀行職業太安逸，一眼可以看到盡頭，要想逆襲，走上人生巔峰，就必須要創業，必須在自由市場上打拼。年輕人都容易高估自己。

事實上，今天能夠有一份一眼看到盡頭，平穩度過一輩子的工作，已經非常了不起，而且，你需要比別人付出更多努力，付出更多心血。

有多少文化素質不高的農民工，他們在工廠流水線上，每天操作同樣動作，領著微薄收入，干了今年不知道明年該去何處;他們在建筑工地上，頂著炎炎的烈日，還要等到年底才給結工資。

一般銀行職員工作的工資雖然不是能夠排到各行業前幾名哪種，但是當上了領導之后工資還是非常可觀的。而且銀行工作有那么多優勢，大家如果有機會去做這份工作，一定會收獲很多東西。重慶農商銀行工作還是不錯的，尤其重慶農商科技崗待遇就挺好，如果是計算機行業的朋友不想進入IT行業辛苦，去銀行肯定會輕松一點。