各位朋友們，大家好！薪資待遇對每一個人來說都是非常重要的，不要不相信小編的話，也不要覺得小編今日說的話是危言聳聽，小編騙大家干嘛呢？相信大家自己在生活中都能有所感受吧！重慶打工薪水一般多少？重慶客服專員工資一般多少呢？重慶哪里工資高待遇好？我們生活所需要的生活中的財米油鹽姜醋茶哪一樣不是需要用錢買來的？既然我們生活每一處都需要錢，那薪資待遇就不會離我們遙遠。今日小編就與大家分享重慶大部分人工資在多少這個話題吧！

一、重慶大部分人工資在多少

重慶底薪為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時。  　　

重慶市城口縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。  　　

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。  　　

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

二、重慶最低工資標準相關規定

最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度?！蹲畹凸べY規定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令( 第21號)]已于2003年12月30日頒布。  　　

1、最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續3個月以上不能正常發放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。  　　

2、用人單位需按最低工資標準支付工資的，應履行必要的民主程序并事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常后，應及時恢復或提高工資標準。  　　

3、勞動者在試用、見習、熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關系事實已經成立，適用最低工資規定。  　　

4、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權利，應視為提供正常勞動，適用最低工資規定。  　　

5、國家、省對相關勞動定額標準有明確規定的，用人單位應嚴格按照勞動定額標準計算勞動者工資。暫時沒有相關勞動定額標準的，用人單位必須科學合理確定勞動定額，并據此確定基本計件單價和超額計件單價。基本計件單價應根據法定工作時間內絕大多數勞動者能夠完成的正常勞動量確定。勞動者提供正常勞動并按基本計件單價計算的工資不得低于最低工資標準。  　　

6、用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。

三、重慶做什么工作工資高

1、 銷售。對于高工資來說，銷售無疑是工資最高的行業，如果你做的好，月薪上萬根本不是問題，但是如果你做的不如人意，那么你就只能拿著基本工資過日子，所以喜歡挑戰的人可以嘗試。

2、 IT技術人員。IT技術人員相對于文員、內勤來說工資是比較高的，而且較為穩定，是大多數宅男宅女的最佳選擇，但是IT技術人員比較累，比較傷腦，但是如果你有一顆不怕困難的心，還是可以嘗試的。

3、 工人。一般從事工地、煤礦等高危行業的人工資都比較高，但是這些都是別人用努力和汗水換來的，工資高是很理所應當的。

4、 網絡主播?，F在互聯網行業發達，當紅主播賺的錢是很多的，如果你對這款很有興趣，不防試試，只要你有足夠多的粉絲，那么月薪上萬不是問題，但是如果你沒有什么人氣和特長還是不建議你做的。

5、 快遞員。快遞員隨著現代物流行業的興起，快遞員成了十分熱門的職業，但是快遞員的提成與分件有很大的關系。

以上就是小編今日為大家精心挑選出來的關于重慶大部分人工資在多少這個話題的相關資料的分享啦。相信大家都已經對小編的分享有了自己的一個理解了吧！小編也相信大家此時此刻內心里對于重慶的底薪有個數！對于那些還在找工作的朋友們來說，小編歡迎大家來重慶試試看呀！可能重慶這邊的工作適合大家呢！