很多朋友小時候都有幻想過自己長大了，成為一名優雅漂亮的空姐，或者一名果斷干練的飛行員吧？但是長大以后，真正能夠實現這一夢想的人，并不算太多，因而在航空公司工作也成了無數人可望不可及的夢。眾所周知，航空公司的薪資待遇一直都很豐厚，而在我國眾多的航空公司中，一二線城市待遇一直是領先地位的，不信你問問發達城市的朋友，尤其是上海、重慶航空公司上班工資高嗎，相信十個里有十一個說好的吧？那么具體情況如何，一起看看！

一、南方航空重慶分公司好嗎

南方航空比較好。除了頭等艙、商務艙及經濟艙的設置，南航于2010年3月18日在其國內航線上正式推出高端經濟艙，成為中國首家在客機上增設高端經濟艙的航空公司。新增設的高端經濟艙比普通經濟艙的座位多出40%的空間。

中國南方航空集團有限公司（China Southern Airlines，簡稱南航），總部設在廣州，于1991年2月1日正式掛牌成立，以藍色垂直尾翼鑲紅色木棉花為公司標志，是中國運輸飛機最多、航線網絡最發達、年客運量最大的航空公司。

南航年客運量居亞洲第一、世界第三；機隊規模居亞洲第一，世界第四，是全球第一家同時運營空客A380和波音787的航空公司。是中國航班最多、航線網絡最密集、年客運量最大的航空公司。

二、重慶機場集團有限公司服務文化

服務管理理念:服務管理“心”理念

滿足人們對美好生活的向往，踐行真情服務理念，管理上要堅持服務“心”理念。即：保障安心 流程順心 設施放心 員工貼心 氛圍舒心

服務若水，有形而化于無形。有形，人人皆感之，無形，人人化之，化于心而生于情。服務之道，如水之道，集明道、取勢、優術于一體。因此，真情服務要始于誠，達于和，融合情，合理、合法于一身，上下貫通 ，內拓外延，共振共鳴于員工的心靈，滲透于機場的脈絡，實現保障有力安心，流程暢達順心，設施品質放心，員工真情貼心，環境和諧舒心。

服務行為準則

實現服務文化的尚誠崇和，融通服務管理的“心”理念，要遵循服務行為四準則。即：以客為尊 潤心融情 至誠至真 求善求精

“以客為尊”是“服務若水、尚誠崇和”的原則要求，客貨并舉，始終把客戶作為服務工作的出發點、落腳點，以客戶需求為目標，以客戶滿意為己任，將優質服務貫穿全過程。

“潤心融情”是“服務若水、尚誠崇和”的效果追求，要求用心服務，以情動人，通過心與心交匯，情與情交融，增強客戶體驗，感受溫馨愉悅，提升內心認同，實現和諧共贏。

“至誠至真”是“服務若水、尚誠崇和”的態度體現，服務工作要體現真心、誠意，憑真感人，進而通過規范標準，優化流程，改進服務體驗，提升服務核心競爭力。

“求善求精”是“服務若水、尚誠崇和”的方法支撐，不僅要在流程制度、服務規范、設施設備、體驗環境等方面達到盡善盡美、完善圓滿的最佳效果，還要求在促進發展、塑造形象等方面精益求精，追求極致，樹立品牌。

三、各大航空公司待遇

1、國航（月薪，按每月飛行100小時計算，下同）：

學員：7670元

乘務員（安全員）：11900元~19100元

乘務長：16700元~22000元

2、海航

初級（見習）乘務員：6800-7700元，

正式乘務員：10230-11980元，

資深（高級）乘務員：11330-14980元，

乘務長（乘務教員）：14800-17750元

3、南航

乘務員（安全員）：3800元-12100元

乘務長：16900元+

客艙經理：17000元+

4、東航

乘務員（安全員）：5400元-14750元

乘務長：16780元+

客艙經理：20400元+

以上就是匯博招聘小編為你帶來的南方航空重慶分公司好嗎的全部內容了。從上面的內容，我們可以看得出來，重慶航空公司還是很不錯的，無論是企業文化，還是就業環境都做的很不錯，最重要的是，薪資待遇方面還是處于一個蠻高的水平的。如果大家到重慶航空公司工作的話，相信在薪酬待遇上還是令人滿意的，起碼不會虧待大家的！