轉眼間我們又過了一年來到了2022年，在上一年里大家的收入是否有變化呢，工資是否有上調呢，今天匯博小編就與大家來聊一聊重慶新一年的薪資，想必大家知道底薪是指每月除去獎金或績效外拿到的最基本的工資，也就是拿到手的最低工資，重慶是我國西南地區的大都市，也是我國的四大直轄市之一，經濟是很發達的，但新一年重慶薪資待遇怎么樣呢，會不會有所提高呢？

一、2022年重慶的底薪是多少

(一)萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時。

(二)城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。

最低工資不包含內容

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：

1、延長法定工作時間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

3、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

二、2022工資上調的最新消息

自2022年1月1日起， 河南省 調整全省最低工資標準，三類行政區域月最低工資標準分別由原來的1900元、1700元、1500元，調整為2000元、1800元、1600元，小時最低工資標準分別由原來的19元、17元、15元，調整為19.6元、17.6元、15.6元。

這并非個例。 福建省 人社廳近日印發通知，決定從2022年4月1日起，調整全省各地最低工資標準。調整后月最低工資標準保留四個檔，分別為2030元、1960元、1810元、1660元。與調整前相比，福建省月最低工資標準各檔平均值平均增幅為14.59%，年均增幅6.24%。同時，非全日制用工小時最低工資標準也相應設四個檔，分別為21元、20.5元、19元、17.5元。

此外， 重慶 將于2022年4月1日起執行新的最低工資標準。調整后，重慶市最低工資標準實行兩檔制，兩檔分別比原標準1800元/月和1700元/月提高了300元。

三、2022年退休新規定

（1）凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位（或檔案代理機構）遞交提前退休書面申請，并提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。

　　（2）所在單位或職工檔案托管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，并對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。

　　（3）所在單位或職工檔案托管機構于每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總，并于每月25日前上報市人社局審批。

　　（4）市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休，實行每月審批一次，從審批的次月起計發基本養老金。

　　（5）縣人社局對不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案托管機構并簡要說明不符合的理由。

　　（6）單位或職工檔案托管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。

重慶的薪資待遇是因地區、崗位而異的，重慶作為新一線城市的其中之一，很多方面還是優于其它城市的。各行業的薪資水準和以前相比是會有所區別的，而且一些新興熱門的行業，比如人工智能、金融等行業，工資待遇更是令人向往的高薪工作。