說(shuō)到機(jī)場(chǎng)，相信大家都不陌生吧。我們要出遠(yuǎn)門(mén)或者出國(guó)的時(shí)候，我們大多數(shù)人都會(huì)選擇乘坐飛機(jī)，雖然價(jià)格昂貴但他的方便快捷性是讓很多人愿意話高價(jià)的，而且現(xiàn)在人民的生活水平發(fā)生了很大的變化，很多人都能有錢(qián)去乘坐飛機(jī)了，所以現(xiàn)在飛機(jī)已經(jīng)是一種很普遍的出行方式了，許多的大城市也都會(huì)修建幾座飛機(jī)場(chǎng)，其中就有重慶，重慶飛機(jī)場(chǎng)數(shù)量可以說(shuō)是排在全國(guó)前列，所以對(duì)機(jī)場(chǎng)工作人員的需求量也是蠻大的，那么有小伙伴就想問(wèn)了重慶的機(jī)場(chǎng)普通人能進(jìn)去工作嗎？

一、重慶一般人能進(jìn)機(jī)場(chǎng)工作嗎

現(xiàn)在機(jī)場(chǎng)各部門(mén)多數(shù)為合同工，部分為招聘工，極少數(shù)為正式工！
所以，只要把握住了招聘的機(jī)會(huì)，又符合的學(xué)歷和條件，應(yīng)聘為合同工也不是很難~！

關(guān)于機(jī)場(chǎng)的招聘，很多年前有正式工和臨時(shí)工之分，后來(lái)又有招聘工和合同工，這些都是歷史遺留問(wèn)題，現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有這些概念了。凡是上圖組織架構(gòu)中的職能部門(mén)，直屬單位，全資、控股公司，參股公司，臨時(shí)機(jī)構(gòu)的員工，都是與機(jī)場(chǎng)集團(tuán)或下屬具有獨(dú)立法人資格的公司簽訂工作合同，也就是外面所謂的直簽，根本沒(méi)有什么臨時(shí)工轉(zhuǎn)正的說(shuō)法。除此之外，很多航空公司，商業(yè)公司，外包公司員工也在機(jī)場(chǎng)內(nèi)工作，但是這些員工隸屬關(guān)系不是機(jī)場(chǎng)集團(tuán)，比如國(guó)航、南航值機(jī)員，值機(jī)島旁邊的引導(dǎo)員，行李打包員，以及清潔工或搬運(yùn)工。
大家不管是從哪個(gè)渠道去機(jī)場(chǎng)工作，首先要搞清楚自己工作崗位到底是機(jī)場(chǎng)集團(tuán)還是其他單位。
我對(duì)航空公司、商業(yè)公司、外包公司的情況不了解，所以本文主要講的是機(jī)場(chǎng)集團(tuán)

二、怎么才能在機(jī)場(chǎng)工作

1、學(xué)歷：大專及以上；2、身高：男性凈身高不低于170cm，女性凈身高不低于160cm；3、英語(yǔ)：口語(yǔ)表達(dá)能力好的優(yōu)先錄取；4、在校期間未受到紀(jì)律處分，行為表現(xiàn)經(jīng)校方鑒定為良好；5、安檢專業(yè)、航空服務(wù)、航空運(yùn)輸或其他相關(guān)專業(yè)；6、身體條件：  

（1）身體健康，能夠承受較強(qiáng)體力勞動(dòng)；

（2）身材比例協(xié)調(diào)、勻稱，五官端正，無(wú)色盲色弱、無(wú)紋身，無(wú)內(nèi)、外八字型腿；
       （3）無(wú)精神病史、肝炎病史、無(wú)慢性疾病、 無(wú)傳染性疾病，無(wú)不良記錄；
       （4）身體裸露部分無(wú)疤痕；
         7、具有文藝、體育特長(zhǎng)者優(yōu)先（參加過(guò)大型演出或具有國(guó)家運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)）；
         8、符合崗位所要求的其他條件。

  三、想去機(jī)場(chǎng)上班在哪應(yīng)聘

看看機(jī)場(chǎng)的什么崗位啦

如果是政府性質(zhì)的，可能需要看事業(yè)單位

如果一般大機(jī)場(chǎng)工作人員，招聘網(wǎng)站都會(huì)發(fā)布

個(gè)人經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，考慮到機(jī)場(chǎng)工作環(huán)境比較嘈雜、距離市區(qū)太遠(yuǎn)通勤不便、薪酬待遇不具有競(jìng)爭(zhēng)力、一線員工紊亂的作息等角度，不太推薦機(jī)場(chǎng)工作。

一般特殊崗位的要求還是很高的，但不需要技術(shù)的崗位比如保潔保安這樣的崗位對(duì)普通人要求也沒(méi)有那么高，在機(jī)場(chǎng)工作的崗位遠(yuǎn)不止這些，還有安檢員、地勤等等，這些呢一般主要一技校招生為主，那么在重慶機(jī)場(chǎng)工作工資高嗎這樣的問(wèn)題，很難說(shuō)高不高，主要還是看崗位。