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重慶部門(mén)經(jīng)理一般年薪多少 部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

  • 作者:肖錦
  • 更新日期:
  • 閱讀:362

很多人想要成為管理層,因?yàn)槌蔀楣芾韺又?,工作就?huì)輕松,而且在公司當(dāng)中也是很受人尊敬的,但是管理層哪里是那么好做的。管理層的壓力是很大的,因?yàn)樗麄冏龀鰜?lái)的決策要十分慎重,稍有不慎就可能會(huì)連累公司的發(fā)展以及員工的前途,既然公司高層的壓力那么大,想必他們的工資待遇也一定會(huì)很好吧,那么你有了解過(guò)一些公司的高層的薪資福利情況嗎?如果你想成為管理層的話,類(lèi)似于重慶經(jīng)理工資一般多少這些問(wèn)題最好也要了解一下。

一、重慶部門(mén)經(jīng)理一般年薪多少

重慶部門(mén)經(jīng)理一個(gè)月多少錢(qián)?平均工資 ¥13.4K/月

其中拿10K-15K工資的人占比最多,達(dá) 24.8%

其次拿15K-20K工資的占 21.2%,20K-30K占 16.8%

重慶部門(mén)經(jīng)理工資一般多少?重慶部門(mén)經(jīng)理工資高嗎?對(duì)比重慶平均工資 ¥7.1K,增長(zhǎng)89.8%。

二、部門(mén)經(jīng)理崗位職貴

(1)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門(mén)各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)各方資源,確保部門(mén)各項(xiàng)職能的實(shí)現(xiàn);

(2)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員搞好公司經(jīng)營(yíng)情況分析工作,組織人員對(duì)公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析工作,并在常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導(dǎo)下,組織本部門(mén)人員編制適合本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;

(3)組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)落實(shí)、控制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計(jì)劃;完成對(duì)下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)日常管理的指導(dǎo)、控制以及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集和分析等工作;

(4)組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員做好公司重大投資項(xiàng)目的計(jì)劃和前期可行性分析等工作;

(5)在公司常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織并負(fù)責(zé)重大經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目的立項(xiàng)、洽談、審批及其他管理工作;

(6)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門(mén)共同完成對(duì)各部門(mén)、下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等工作;對(duì)照季度、年度等下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)和作業(yè)程序所規(guī)定的時(shí)效,公平、公正、公開(kāi)的評(píng)價(jià)部門(mén)和下屬的各項(xiàng)成果與貢獻(xiàn);

三、部門(mén)總監(jiān)的職責(zé)

1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施。

2、制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍;完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

成為管理層是很多員工的夢(mèng)想,但是有了夢(mèng)想之后,就要努力學(xué)習(xí)努力工作才能去實(shí)現(xiàn),如果整天做著白日夢(mèng)的話,那么夢(mèng)想終究是夢(mèng)想,永遠(yuǎn)不會(huì)成真,而一旦你有了目標(biāo)之后,努力工作朝那個(gè)目標(biāo)前進(jìn)的話,那么小編相信你的勤奮終將會(huì)為你帶來(lái)一片大好前途的。成為自己夢(mèng)想中的管理層,指日可待。


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