說到銷售，可以說銷售我們現(xiàn)在社會中一個比較常見的職業(yè)了。銷售行業(yè)其實也是一個收入不錯的行業(yè)，不過銷售的收入與個人的能力有著非常大的關(guān)系。你能力越大，銷售的東西越多，你能獲得的提成就越多，收入也自然而然的就越多。那么大家有了解過一般銷售工資大概是多少嗎？之前就有很多重慶的小伙伴來問過小編關(guān)于重慶銷售經(jīng)理工資方案以及重慶銷售經(jīng)理工資有多少的問題，所以今天，匯博招聘小編為大家整理了一些相關(guān)的內(nèi)容，希望能為大家提供幫助。那么接下來，請大家跟隨小編的步伐，一起來做進(jìn)一步的了解吧！希望這篇文章能給大家提供一些參考意見。

一、重慶銷售經(jīng)理工資方案

薪資構(gòu)成及管理方式 

 薪資的構(gòu)成 

銷售經(jīng)理月度薪資=固定工資+績效工資+（當(dāng)月銷售額一銷售定額）×提成率 銷售人員的收入分為固定工資、績效工資及銷售提成三部分內(nèi)容，銷售人員有一定的銷售定額，當(dāng)月不管是否完成銷售指標(biāo)，都可得到基本工資即底薪；如果銷售員當(dāng)月完成的銷售額超過設(shè)置指標(biāo)，則超過以上部分按比例提成。 

銷售經(jīng)理的績效考核是企業(yè)為了實現(xiàn)銷售目標(biāo)，運用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，采取科學(xué)的方法，對承擔(dān)銷售經(jīng)理的銷售業(yè)績與管理能力進(jìn)行績效考核與績效考評。 

銷售經(jīng)理績效考核的原則：公平嚴(yán)格的原則；結(jié)果公開的原則；結(jié)合獎懲等原則。    銷售經(jīng)理績效考核指標(biāo)：  第一項指標(biāo)，銷售計劃完成率； 第二個指標(biāo)，銷售費用使用率；   第三個指標(biāo)，客戶的拓展與維護(hù)； 第四個指標(biāo)，客戶信息系統(tǒng)管理；    第五個指標(biāo)， 工作態(tài)度。    

在公司從事銷售崗位滿一年的（不滿一年的按照轉(zhuǎn)正后實際工作月份計算），納入公司年度績效考核體系，其中年度績效考核獎金占總收入占比在年薪總額8%-10%之間。

二、重慶銷售經(jīng)理平均工資

重慶銷售經(jīng)理一個月多少錢？平均工資 ￥10.9K，其中拿 10K-15K 工資的占比最多，達(dá) 31.2%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

重慶銷售經(jīng)理今年工資怎么樣？2021年重慶銷售經(jīng)理平均工資 ￥10.9K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了8%。2020年工資 ￥11.8K，2019年工資 ￥10.8K，2018年工資 ￥10.1K，2017年工資 ￥9.0K，2016年工資 ￥8.1K，2015年工資 ￥7.9K，2014年工資 ￥6.9K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

三、重慶銷售經(jīng)理職位內(nèi)容

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加產(chǎn)品銷售范圍；

崗位要求：

1、認(rèn)可公司企業(yè)文化，愿意進(jìn)入電纜行業(yè)；

2、有團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強；

3、有禮貌、有責(zé)任心；

4、勤奮努力，積極上進(jìn)

薪資待遇：底薪+提成（年薪20萬以上）

好啦，以上就是小編今天為大家精心整理帶來的一些關(guān)于重慶銷售經(jīng)理工資方案是如何的問題的全部相關(guān)解答內(nèi)容了，希望大家看完之后能對此有進(jìn)一步的具體了解，同時希望這些能給大家?guī)韼椭丁Ｈ绻蠹疫€有其他問題想要了解或者還想知道更多關(guān)于重慶銷售工作及工資方面的相關(guān)信息的話，可以留言小編，也歡迎大家持續(xù)關(guān)注匯博招聘噢！那里有海量的信息，我們也會有不斷的精彩產(chǎn)出，期待大家的關(guān)注。