重慶銷售總監(jiān)年薪和提成 重慶銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)
- 作者:小辣椒沒煩惱
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來過重慶的朋友都知道,重慶有宜人的風(fēng)光和景色,也有舒適的氣候條件,經(jīng)濟(jì)也發(fā)展得非常好,是我國一個(gè)著名的宜居城市,許多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都想定居在此。現(xiàn)在,銷售也是一個(gè)熱門的工作,因?yàn)樗鼤r(shí)間自由并且薪酬比較高,待遇也比較好,如果可以做到銷售總監(jiān),待遇會(huì)更好。也有幾個(gè)剛畢業(yè)的朋友向小編咨詢了重慶銷售總監(jiān)一年收入多少這樣的問題,相信大家也對(duì)此很感興趣,所以小編為大家整理了相關(guān)信息,下面就跟隨小編一起來了解一下吧。
一、重慶銷售總監(jiān)年薪和提成
重慶銷售總監(jiān)月工資:平均工資 ¥ 17.3K/月,最多人拿 20K-30K
應(yīng)屆生經(jīng)驗(yàn):平均工資 ¥21.6K/月,最多人拿 30K-50K
1-3年經(jīng)驗(yàn):平均工資 ¥12.3K/月,最多人拿 10K-15K
3-5年經(jīng)驗(yàn):平均工資 ¥15.1K/月,最多人拿 10K-15K
5-10年經(jīng)驗(yàn):平均工資 ¥18.8K/月,最多人拿 20K-30K
10年以上經(jīng)驗(yàn):平均工資 ¥23.6K/月,最多人拿 20K-30K
本科生經(jīng)驗(yàn):平均工資 ¥20.3K/月,最多人拿 20K-30K
一般年薪有12-60萬
二、重慶銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略;
2.制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;
3.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;
4.組織銷售序列開發(fā)多種銷售手段完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
5.主持公司重大銷售合同的談判與簽訂工作;
6.進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;
7.協(xié)助處理重大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果;
8.管理各區(qū)域銷售經(jīng)理,并對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核;
9.幫助各區(qū)域經(jīng)理建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
10.對(duì)各區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技巧培訓(xùn)。
三、重慶地產(chǎn)一般行政經(jīng)理工資
行政人事經(jīng)理工資一線城市一般都在10K至20K,效益好的大企業(yè)會(huì)更高;二三線城市5K至15K,和企業(yè)規(guī)模、效益有很大關(guān)系。
行政人事經(jīng)理歸口于行政人事部,屬于公司的服務(wù)部門,往往不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,通常待遇不會(huì)高于生產(chǎn)或技術(shù)經(jīng)理,工作壓力相對(duì)低于生產(chǎn)和技術(shù)崗位的同級(jí)別人員。
行政人事經(jīng)理屬于行政人事部負(fù)責(zé)人,主要職責(zé)分為人事和行政兩個(gè)方面:
人事方面:
1 公司各部門人員的招聘
2 公司員工的培訓(xùn)、考核、建議;
3 公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善;
4 公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)系和辦理;
5 公司企業(yè)文化的建設(shè);
6 公司員工相關(guān)證件的辦理
7 公司對(duì)外的宣傳
8 公司員工檔案的管理
行政方面:
1 負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施;
2 負(fù)責(zé)公司廠房的維護(hù);
3 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理;
4 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與管理;
5 負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理;
6 負(fù)責(zé)公司車輛的管理;
7 負(fù)責(zé)公司消防的管理;
8 公司對(duì)外的聯(lián)系與協(xié)調(diào)
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