在現代社會，大家如果想到融創集團進行工作的話，那么一定會想知道重慶融創集團工資待遇怎么樣呢？畢竟大家在選擇工作的時候，工資待遇也一直是一個很好的考量標準，薪資高和發展前景好的職業一定是可以吸引非常多的人去應聘的，這一點是毋庸置疑的。但是一個公司其實也有著非常多的職位，比如銷售，比如HR，也就是我們常說的人力資源，那么重慶融創人力資源工資待遇怎么樣呢?大家如果不知道的話，而且對這個話題感興趣的話，可以跟著小編一起看下去噢，也希望下面的內容能夠幫助到大家。

一、重慶融創人力資源工資待遇

人力資源專員平均工資為10010元/月，其中42%的工資收入位于區間6000-9000元/月，42%的工資收入位于區間9000-12000元/月。據分享數據統計，融創中國控股有限公司人力資源專員平均年終獎為21200元。

￥22.0k / 月平均工資

地區 ??

融創中國重慶公司工資統計于近一年577條工資數據，其中 “建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類” 最多，占26%

融創中國重慶公司一個月多少錢？平均工資￥21980/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達 46.4%，其次是 15K-20K 占 28.9%， 30K-50K 占 14.4%

融創中國重慶公司工資高嗎？重慶地區公司平均工資￥7060，融創中國重慶公司工資與重慶地區比高了 211% 。

二、重慶融創中國人力資源部實習生招聘

職責描述： 收獲與成就： 

1、 了解地產全貌，看到整個行業冰山下的繽紛世界；

 2、 學習-掌握地產行業的格局、各類崗位任職資格和成長路徑，為自己規劃一個清晰的職業發展道路； 

3、 top4地產公司實習證明（地產行業的權威認證），表現優異者可以轉正； 

4、 崗位體驗金稅后每天120-150元，豐富免費自助三餐+下午茶+宵夜；

 在這里，你需要做：  

 1、 簡歷篩選工作，與各公司經理總監任職人員溝通了解求職意愿和職業訴求； 

2、 日常基礎數據整理，學習了解主流地產公司組織架構和人員構成； 

3、 Leader交付的其他招聘工作，如輔助實習生的招聘工作等。

三、重慶融創地產-人力資源管理

1、結合區域公司發展規劃，組織濟南公司營銷體系人才梯隊建設，對營銷組織內人員任用、評價、培養等進行評估并提出建議、解決方案。

2、結合集團相關制度、政策，完善區域營銷體系人力資源各項流程、制度、規范標準及風險控制機制等，并組織實施及對執行情況進行檢查、監控。

3、根據營銷體系作業計劃，制訂HRBP工作計劃，配合營銷體系設計組織架構、薪酬方案/預算等，并組織實施。

4、參與文化建設，并著重開展營銷體系文化建設、員工關系管理，以增強營銷團隊凝聚力與保持員工敬業度。

5、參與公司雇主品牌建設，及“傳奇”品牌建設，負責品牌傳播。

6、開展公司競爭對手、標桿企業分析，調查區域外部人力資源市場情況，為營銷體系人員架構、薪酬激勵方案等提供決策參考。

7、針對營銷體系的變革，識別其在組織、人才、氛圍等方面存在的阻力和風險，并采用有效的人力資源手段確保各城市公司營銷體系平穩實施變革。

8、開展營銷、HR知識、技術學習，參與集團HRBP工作體系建設，并搭建與區域營銷體系的溝通機制與信息共享平臺。

大家晚上好，以上就是小編今天分享的有關重慶融創人力資源工資待遇的相關內容了，那么如果大家是在找相關或者是類似的工作的話，希望以上內容可以對大家有所幫助，也可以給到大家一些參考了，那現在就到了我們必須說再見的時間，小編明天還會有產出的，敬請期待吧，我們下期再見，拜拜。