有的人想要找工作，會選擇很多種方法，小編之前有給大家介紹過，在匯博招聘官網(wǎng)上尋找一個合適的職位，他是一個重慶本地人都在用的招聘網(wǎng)站。當然啦，重慶有很多線下招聘，小編之前也給大家推薦過重慶最新的一些招聘信息，重慶最新招聘以及重慶招聘哪里好之類的話題，當然，如果你不太能夠接受與老板一對一交流的話，你也可以試著找一些獵頭公司，比如說人力資源公司等等，他們也能夠幫助你更快更好的尋找到符合你要求的職位，今天小編就給大家介紹一些比較可靠的人力資源公司吧。

一、重慶比較可靠的人力資源公司

1重慶豬八戒網(wǎng)絡有限公司

2重慶人瑞人力資源服務有限公司

3重慶智博匯人力資源顧問有限公司

4重慶外企德科人力資源服務有限公司

5重慶申發(fā)人力資源管理有限公司

6重慶飛駛特人力資源管理有限公司

7重慶新大渝人力資源管理有限公司

8重慶千色企業(yè)管理咨詢有限公司

9重慶熱職云網(wǎng)絡科技有限公司

10重慶翔騰勞務有限公司

二、重慶有哪些正規(guī)的人力資源公司

電話咨詢當?shù)氐膭趧硬块T，只有勞動部門批準的職業(yè)培訓機構才能從事職業(yè)資格考試培訓，人力資源公司或管理咨詢公司無《民辦學校許可證》無權招生，要注意審核培訓機構的辦學資質，道途聽說到的那些包過不用參加考試的機構是絕對不正規(guī)的，職業(yè)資格證書都是要通過勞動部門統(tǒng)一考試，合格者方能取得職業(yè)資格證書的。

三、找工作的潛規(guī)則

去公司面試前必須問清楚是誰面試你，如果得知不是總經(jīng)理或副總經(jīng)理來面你，那么我勸你立刻回絕這個職位。因為如果面你的是個低三下的中層干部，那么你的職位肯定是低下的低賤職位。總之，打扮得筆挺結果給豬看了，即花錢又浪費時間。次面試就讓你帶好學歷書去面試的公司，千萬別去，因為不用問，肯定是低級職位。

很多企業(yè)寧愿老員工離職也不加薪，卻高薪請新員工?這就是職場上的鯰魚效應，一些高層領導認為一個企業(yè)，老員工好比沙丁魚，雖然忠誠，但日漸安穩(wěn)，失去斗志;這時候，就需要鯰魚，也就是新員工的，激發(fā)老員工的創(chuàng)造力和拼博力。所以一些公司會覺得新員工比較有沖勁，從而愿意去嘗試吸取外來“新鮮的血液”。職場上的鯰魚效。

你對所屬細分領域的知識可以是外行，但對于該領域人才的職業(yè)發(fā)展，必須到達以上的級別。在你所屬的細分領域中，即使你不直接認識，但你有辦法通過間接關系認識到幾乎所有你想認識的人。逐漸會有越來越多的候選人在進行職業(yè)選擇的時候，會找上門來聽取你的建議。

一進門就讓你填一堆表格的公司，必須立馬走人。因為這是招聘中低等員工的慣用伎倆，特別是對那些喜歡出一些狗屁不通的試卷的公司，千萬不要跟他們浪費時間。況且，應聘的人為了得到這份工作，根本就不可能按自己的真實情況回答這種測試卷，廢紙一堆，招聘的人根本不懂人事管理。

關于重慶人力資源公司的一些信息，今天匯博招聘的小編就簡單的給大家介紹這么多了。如果你想要尋找一份滿意的職位，那么除了在網(wǎng)站上進行尋找和線下招聘會了解之外，選擇一個合適的人力資源公司，它能夠幫助你節(jié)省掉很多不必要的麻煩，同時也能夠讓你的招聘。變得更加的容易和輕松。