說起銷售，大家都會想到什么呢？對于眾多銷售來說，除了底薪之外，他們實際的工資往往和她們的銷售業績有直接掛鉤的，因此，我們在生活中看到的保險銷售等，都會傾盡全力去推銷他們的產品。那么如果當一名銷售的話，工資大概處于一個怎么樣的水平呢？重慶銷售底薪一般多少呢？做一名銷售員的發展前景又如何呢？今天，小編就以重慶為例，和大家談談關于重慶銷售的工資。如果有對今天的這個話題感興趣的朋友，就快跟著小編一起去了解一下吧。

一、重慶做銷售什么行業前景好

多年前有一個行業在銷售業內非常知名，就是企業管理軟件行業。我曾經去一家知名企業面試過，結果因為我不是理科出身，面試官擔心我邏輯思維不好而拒絕了我。管理軟件的購買群體是B端企業大客戶，從需求角度上看，普通的中型公司是不會考慮用軟件來統一管理的。只有體量較大的公司才會認可軟件管理的價值，甚至愿意花高價購買，所以這種訂單的交易額都比較可觀。

但是這個行業有一個弊端，企業一朝決定購買產品或服務，都要用上好幾年才會考慮換一波新的。所以可以看到即便國內規模最大的軟件公司，如用友、東軟等，年銷售額也不過是幾十個億。這是—個普及性低、非剛需、購買頻次低的典型行業。

再看最近幾年網絡上火爆的美妝護膚領域，購買群體都是當下的愛美女性。群體數量占了地球人口的一半左右。她們中大多數人都希望自己能夠永葆青春、長生不老，所以每天早晚的護膚工作就成了剛需。

二、重慶銷售提成有多少

1. 底薪+業務提成+獎金”是指銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資、按期根據銷售業績發放的業務提成及完成企業一定銷售目標的獎金三部分構成。

2.純業務提成制”也叫傭金制，指的是銷售人員的工資收入沒有固定的部分，全部由浮動工資部分組成，即由銷售人員一定比例的業務提成構成。

3.“純工資制”指的是銷售人員的工資就是由企業核定給予其的基本工資，不存在與其銷售業績掛鉤的工資收入部分。該薪酬模式設計的依據是平衡企業內部崗位之間存在的相對價值關系。

4.底薪+獎金”指的是銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資和完成一定銷售目標的獎金兩部分構成。基本工資的獲得是穩定的，獎金是指在銷售人員完成期初制定的銷售目標之后給予的激勵獎賞。

5.底薪+業務提成”是指銷售人員的工資收入由企業按期支付的基本工資和與其銷售業績直接掛鉤的銷售提成兩部分構成。一般情況下，銷售越是困難，銷售業績對銷售人員的主觀能動性依賴越大，則相應的銷售業務提成比例就會相對高。

三、重慶銷售經理是干什么的

指導產品和服務的實際銷售。通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數據，確定銷售潛力并監控客戶的偏好。

1.解決用戶關于銷售和服務的投訴。

2 計劃和指導工作人員，訓練和對其進行績效評估，發展并控制銷售和服務程序。

3 指導和協調各類銷售活動，包括所生產的產品、服務、商品或其他物品的銷售。

4 平時多拜訪給予特權的經銷商，激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。

5 確定價格時間表和貼現率。

6 一點要監督地區的、本地的銷售經理和他們的工作人員。

7 指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄，保持目前關于關稅，許可和限制的信息。

8 檢查運營記錄和銷售報告，確定盈利。

好了，今天小編為大家分享的內容就到這里結束了，今天小編除了和大家分享了重慶做前景好的銷售行業，也為大家介紹了一下重慶銷售提成以及重慶銷售經理的工作內容。總之，在小編看來，當一名銷售人員的話不僅需要流利的口才，也需要高強度的抗壓能力。當然，如果有意向當一名銷售的朋友可以參考一下今天的這篇文章哦！