公務員可以說是我們現在社會上一個非常熱門的崗位了，每年考公的人都非常的多。而且很多人都對公務員這份工作非常的感興趣，很多父母更是把公務員看作是一個理想的崗位，都希望自己的己的孩子能夠在將來從事公務員。那么大家有了解過公務員的工資是怎么樣的嗎？之前就有很多重慶的小伙伴來問過小編關于重慶公務員級別工資標準的問題，所以今天，匯博招聘小編為大家整理了一些相關的內容，希望能為大家提供幫助。那么接下來，請大家跟隨小編的步伐，一起來做進一步的了解吧！希望這篇文章能給大家提供一些參考意見。

一、重慶公務員級別工資標準

2021重慶公務員工資標準表

職務工資。公務員按現任職務執行相應的職務工資標準。

級別工資。公務員的級別和級別工資檔次，按現任職務、任職年限和套改年限確定。

現任職務，是指按干部管理權限由任免機關正式任命的職務。

任職年限，是指從正式任命現任職務當年起計算的年限。

 1、晉升職務增加工資

公務員晉升職務后，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低于新任職務對應最低級別的，晉升到新任職務的最低級別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。

2、按年度考核結果晉升級別增加工資

從2006年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。下一次按年度考核結果晉升級別的考核年限，從級別變動的當年起重新計算。

二、重慶公務人員工資基本構成

公務員工資由四個方面構成: -是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

1、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。

2、津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。

3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。

三、重慶各區公務員薪資多少

坐標沙區，一年工資加績效加年終加各種亂七八糟的補貼，不算五險一金，年到手12萬左右，認識的一個合川的比我少點，不過差別很小。

重慶主城老區，二級主任科員，到手全部11.27 不含公積金 其余的沒了渝北區，月到手4000，差旅費補貼1500，每季度補助1500，年終獎4萬左右，全年收入在13萬。

渝北公務員，級別未知，工齡未知，今年到手16萬，算上公積金20萬。

渝中區公務員，月到手4200，差旅費補貼1400，每季度補助1400，年終獎2-4萬，公積金每月1500，年收入在12-14萬。

江北公務員，剛入職轉正的，年到手12萬，加公積金接近15萬。

主城某派出所干警，本科，工齡18年，全年含公積金在內的所有福利加起來（含20年兌現的19年度延遲發放1萬元獎金）19萬多，將近20萬。

主城某區直公務員，試用期，工資2500+差旅1500+500車補，公積金1400雙邊，季度考核4600，試用期沒有第13個月工資。

重慶主城區，研究生，工齡2年，每月收入工資加補貼到手5000，每三個月考核一次，優秀會發4300，普通發3000，年終今年2萬出頭，加上福利補貼等，年到手11萬。

渝A公務員，科員，扣除五險一金后月到手4k多一點，全年全包大概12-13w左右。

兩江新區的待遇，顯著高于其他區縣和部門。

重慶主城區，工資加各類津貼、差旅補助每月應發7600左右，扣五險一金后月到手是6000多點，加13薪，加季度獎一年12000，年終獎一般情況就是33000，考核得了優秀的，發37000，值班有補助，一百多一天。一年全部算下來18萬吧。

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