隨著社會的快速發展，高校畢業生的就業壓力越來越大。許多人選擇繼續學習獲得碩士學位，以便以后獲得更好的就業機會。在當今社會，許多人讀書學習是為了獲得高薪的工作，這也反映了我國現代教育的弊端。那么，你找的工作是你所熱愛的嗎？還是說你覺得工資高就行？每一個人的選擇都不一樣。有許多人問小編，重慶市最低工資標準是什么？2022年最低工資標準？接下來，就跟著小編一起讀下去吧。

一、重慶市2022年最低工資標準

根據《最低工資規定》（原勞動和社會保障部令第 21 號），經 人力資源社會保障部審核、市政府審議，決定對我市最低工資標 準進行調整。現就有關事項通知如下：

（一）具體標準

1. 萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北 區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、 長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、 璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區、兩江新區、重慶高新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為 2100 元/月，  非全日制職工最低小時工資標準為 21 元/小時。

2.城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、 巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣職工最低月 工資標準為 2000 元/月，非全日制職工最低小時工資標準為 20 元 /小時。

（二）適用范圍

最低工資標準適用于重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、 民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者；國家機關、 事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者；  依法成立的 會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動 關系的勞動者；  不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動 者。

（三）最低工資標準不包括的項目

最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該 取得的勞動報酬的最低限額，  不包括下列各項：

1. 加班加點工資；

2. 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工 作條件或者特殊工作環境下的津貼；

3. 用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；

4. 法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。

（四）執行時間

上述標準自 2022年4月1日起執行。全市各用人單位應在本標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公布。

二、國家最低工資標準2022

我國的勞動法規定，一般情況下，最低工資標準有兩種，

第一種、全日制職工月最低工資標準；

第二種、非全日制職工小時最低工資標準，下面是部分地區的最低工資標準：上海市每月2420元，非全日制職工小時最低工資標準為21元每小時。廣東省2100元每月，非全日制職工小時最低工資標準為20.3元每小時等。

三、2022年基本工資是多少

1.在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

2.在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

3.在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

4.在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。

6.員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行并重新計算工齡(總經理特批的除外)。

7.員工辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

8.試用期間不計算工齡。

以上就是匯博小編總結的關于重慶市2022年最低工資標準的全部內容了，希望能對大家有所幫助哦。在欲壑難填的時代，大多數人被金錢牽著鼻子走，到最后你會發現我們一無所獲。原因很簡單：我們不是為了熱愛而工作，而是為了錢、利益和名聲。我們應該做自己所熱愛的，對社會有意義的，才能在真正意義上對自己的生命負責。