對于我們來說，都會有退休的那一天，那么我們退休之后的生活是要依靠退休工資來維持的，那么2022年重慶退休工資計算方法怎么樣呢？大家有所了解嗎？小編認為這關系到我們的日常生活，特別是對于一些上有老下有小的朋友們來說，是一個非常實際的問題，我們還是對相關情況政策有所了解比較好哦。那么不太了解的朋友們也不用擔心哦，小編為大家整理總結了相關信息，相信大家也對重慶這樣的大都市的退休工資很感興趣哦，那么下面就和小編一起來了解一下吧。

一、重慶41年工齡最低檔退休工資

2018年末全市參加城鎮職工基本養老保險人數為1051.19萬人，按月領取待遇人數為388.74萬人。基金支出1092.60億元。

照此計算的話，人均養老金應該是在2811元左右。

當然，重慶主城區的養老金比重慶全市的養老金水平要高一些，但是估計也不會高出多少錢，所以，在主城區也是中等偏上水平左右。

再跟重慶的最低工資標準和平均工資來比較一下，2019年重慶市的職工社會平均工資為每月5469元，所以3300元的養老金遠低于重慶的平均工資。

二、2022年重慶退休工資計算方法

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

上述各項之和為每月領取額。

三、重慶退休年齡

人力資源和社會保障部有關負責人表示，我國暫時不會調整退休年齡。有關部門目前只是在研究一些“延遲退休”的建議，不代表現行退休年齡規定即將更改。據介紹，我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。延長退休年齡并不是當前立即需要實行的政策。法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡。

好啦，以上就是小編為大家整理總結的有關于重慶市41年工齡最低的退休工資情況的所有相關信息了哦，相信看完這篇文章我們也可以了解到一些基本情況哦。總體看來政策上政府做出了一些調整，這也是國家對于民生關心的表現哦。好啦，希望可以幫助到大家哦。感謝大家的支持，想要了解更多招聘資訊，就關注我們匯博招聘吧。