在大家認知中，騰訊無疑是互聯網時代的一大贏家，貨真價實的成功企業，它滲透于我們的日常娛樂生活中，無論是相互聯系、游戲等都能見到騰訊的標志，大家也都接觸過騰訊的產品，就比如我們日常就離不開微信和QQ這幾個聊天社交軟件，相信會有很多的小伙伴們有想進入騰訊這樣的大的公司上班，那么今天匯博小編就來給大家簡單介紹一下重慶騰訊正式員工待遇是多少吧。

一、重慶騰訊正式員工待遇

1、技術

32881條薪資，117個職位

￥40,020

2、后端開發

10509條薪資，平均月收入￥38,482

3、移動開發

4129條薪資，平均月收入￥37,886

4、產品

5601條薪資，14個職位

￥39,558

平均月收入

5、產品經理

5260條薪資，平均月收入￥38,114

高端產品職位

335條薪資，平均月收入￥62,424

6、運營

4738條薪資，41個職位

￥27,213

平均月收入/

7、運營

3752條薪資，平均月收入￥28,112

8、編輯

358條薪資，平均月收入￥16,320

9、設計

3473條薪資，37個職位

￥30,856

平均月收入

視覺/交互設計

2028條薪資，平均月收入￥31,290

游戲設計

1164條薪資，平均月收入￥27,219

二、中國移動正式員工待遇

移動的正式員工也就是合同制員工，現在移動分為兩種員工，分為合同制和派遣制，合同制就是你和移動簽訂的聘用合同，派遣制就是你和勞務公司簽訂聘用合同，勞務公司派遣你到移動工作，現在基本上合同制與派遣制待遇都差不多，實行同工同酬。

正式員工待遇問題，看你到移動的崗位級別了，崗位高，相應的工資就比較高，現在移動的工資還可以，剛進移動的正式員工崗位一般在3崗，崗位工資是1900-2100，加績效的話能拿3000多，每提升一崗，大概公司相差300-400.

看你應聘的什么崗位了，每個崗位都有最低崗級的，如果你應聘的崗位是5崗，工資拿到手的差不多也就5000，每個地方都不一樣，工建部也有績效考核指標，比如你這個月要開多少站點，完不成就要扣績效分，移動普遍事比較多，壓力也大，住房公積金都是公司交一半，你自己交一半。

大學畢業到中移動總公司工作四年，工資就不說了，每月就7000-8000元，這是騙傻子的，每月另外補貼翻倍，不算稅。手機費用原來無限使用，現在只要不超過1000元就可以，家中從不打市話。打車費報銷不限，家里人近年沒坐過地鐵和公共汽車。

如果買車了，有購車補貼，油費補貼，保險費全報，小區停車費全報。許多員工就到處找打車票和加油票，去報銷，每月又可以多2000元。
過年過節想方設法發補貼，經常沒什么原因，發個1000-2000元。38節補貼連男員工都有，稱之為有男員工的支持和幫助，女員工才能更好地工作。快到中秋國慶了，又可以小拿幾萬元。
買房最實惠了，按工齡發購房補貼，最少的也有10多萬，基本上個人不用花首付。購買房子后，保險費，物業費，取暖費，停車費，裝修費全部報銷。

三、中國移動員工有編制嗎

現在移動沒有編制，全部都是合同工。你應該是社招的合同工。就是移動的員工，非第三方。
現在移動招聘就幾種情況。校招+社招，這兩種是正式員工

編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配。編制分為行政編制、事業編制、工勤編制、員額編制以及國企編制。

行政編制：就是指國家公務員，是有級別的，如第一年是科員，幾年以后當了科長，就是科級，再幾年以后當了局長，就是局級。行政編制靠財政撥款，通俗點說就是“國家養著的人”，是最鐵的鐵飯碗。

事業編制：簡單說就是事業單位的編制，事業單位主要包括從事教育、科研、文化、衛生、體育、新聞出版、廣播電視、社會福利、救助減災、統計調查、技術推廣與實驗、公用設施管理等活動的社會服務組織。事業編制一般是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗。事業編也是由財政撥款保障的，也算是鐵飯碗。

員額編制：屬于政府相關主管部門統籌招聘規劃下，為當地直屬或下屬單位部門的工作人員，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同，比如輔警。員額編制待遇相對行政編制與事業編制較差點，但是比合同工與公益崗要好，由財政撥款保障。

以上三種編制都是由財政撥款來保障，算是人們常說的“體制內的人”，尤其是行政編制，事業編制和員額編制雖然差點意思，但勉強也夠得上。

好啦，以上就是小編今天給大家分享的內容啦，有不少人問小編騰訊重慶客服工資有8000嗎？從小編整理的數據看，在重慶騰訊公司，客服工資達到8000的也不少噢，而且騰訊是大企業，待遇是真的很好，騰訊作為國內首屈一指的互聯網公司，影響力不言而喻，重慶騰訊公司工作待遇如何，在這篇文章也能看出月入過萬也是常有的事哦。