說到重慶，很多人可能一開始可能會覺得，重慶作為一個直轄市及一線城市，會有很高的消費、找工作也很難找。其實不然，越是大城市，就越是有在工作的機會，因為它的平臺更大、包容性也更大。今天，小編要給大家介紹的，正是關于重慶多少工資算正常的有關問題。大家可別把重慶想得那么遙不可及，相反，我們應該大膽的往前闖，即使到最后我們傷痕累累但至少我們曾經為了理想而出發過！

一、重慶多少工資算正常

萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、重慶高新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為2100元/月，非全日制職工最低小時工資標準為21元/小時。

城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為2000元/月，非全日制職工最低小時工資標準為20元/小時。

從重慶很多企業發布的招聘廣告來看，一般公司職員的招聘大概就是4000元到5000元左右，中層管理人員的招聘，大概就是10000元到15000元左右，高級管理人員的招聘就是20萬元到30萬元左右。當然像我們公司的高管，董事長一級大概是100萬元左右，這要和公司業績掛鉤，副職就是40萬到50萬元左右，按照國資委的規定，二級企業的班子成員，如果不屬于市場化招聘的人員，一般就是30萬元左右。

二、在重慶一個月多少錢才屬于高工資

重慶市的總體工資水平不是很高，這與重慶的物價水平、消費水平是相吻合的，所以對于一般的普通職員來講，月薪能達到1萬元左右的就算是高工資了，一般的工人月薪能超過6000元的算是高工資了，一般大的酒店、飯店服務人員月薪能超過5000元的算是高工資了。當然對不對只是我的感覺，可能與統計數字有一定的差異，有差異也是正常的。

三、重慶哪些行業競爭最激烈

智聯招聘2021年春季數據顯示，重慶地區競爭指數45.6，位居全國第11名，且環比上升16，同比則上升4.5。從供需兩端變化來看，重慶地區簡歷投遞數量同比上漲108.7%，高于企業招聘需求增幅，帶動就業競爭形勢加劇。

在當地排名前五位的行業中，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，達到102.8，絕對值同比上升17.3。

從供需兩端來看，房地產/建筑/建材/工程行業簡歷投遞量同比擴張128.2%，遠高于招聘需求規模40.2%的增速，因此競爭激烈程度較去年同期加劇。競爭熱度排在第二的是75.2的航空/航天研究與制造行業，環保行業以63.4的競爭指數排在第三，互聯網/電子商務行業和交通/運輸行業的競爭指數位列第四和第五。

智聯招聘數據顯示，重慶地區2021年春季競爭指數排名前五的職位中，最激烈的職業是財務/審計/稅務，平均166.3人爭搶一職。交通運輸服務和土木/建筑/裝修/市政工程分別以138.8、103.7的競爭指數排在其后，其中，交通運輸服務的競爭指數同比下降15.8。行政/后勤/文秘、采購/貿易由于求職行為擴張較招聘需求增速更快，競爭指數均呈現同比上漲趨勢，排在靠前位置。

以上就是小編給大家介紹的關于重慶行業待遇的現狀了，在重慶有很多各式各樣的行業可供君選擇，如果想要在重慶創業的話，這里也會有很多的投資公司的支持。總之，重慶是個有活力、有機遇的地方，這里的待遇也比其他小城市的好多了，未來重慶發展前景趨勢也是會越來越好。最后，小編希望在重慶發展的小伙伴們都能順利開心、功成名就哦！