我國(guó)地大物博，可以說(shuō)是一個(gè)人杰地靈的國(guó)家。在我國(guó)古代，人們的智慧就十分的先進(jìn)，我國(guó)進(jìn)入農(nóng)耕時(shí)代的時(shí)間比西方國(guó)家領(lǐng)先了幾百年，在經(jīng)過(guò)各個(gè)時(shí)代的土地革命和土地政策的調(diào)整和改良，我國(guó)成為了全世界比較繁華的農(nóng)業(yè)大國(guó)，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的技術(shù)遙遙領(lǐng)先于全世界。但是由于明清時(shí)期的錯(cuò)誤政策，導(dǎo)致了我國(guó)逐漸的落后于其他國(guó)家，而且在西方列強(qiáng)的入侵之下，我國(guó)的貧窮程度不斷的加大，人民生活在水深火熱之中。如今，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的生活蒸蒸日上，很多地方也摘掉了貧窮的帽子，生產(chǎn)方式也變得多種多樣了。現(xiàn)在我們來(lái)了解一下重慶長(zhǎng)安有正式編制嗎？

一、重慶長(zhǎng)安有正式編制嗎

重慶長(zhǎng)安沒有正式編制，屬于企業(yè)單位，公司的全稱是重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司，所屬行業(yè)是汽車制造業(yè)。公司的產(chǎn)品有：微車、轎車、客車、校車、重卡、專用車等。企業(yè)單位是以盈利為目的獨(dú)立核算的法人或非法人單位，其特點(diǎn)是自收自支，通過(guò)成本核算，進(jìn)行盈虧配比，通過(guò)自身的盈利解決自身的人員供養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)，創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值。公司的經(jīng)營(yíng)范圍包含：制造、銷售汽車；制造汽車發(fā)動(dòng)機(jī)系列產(chǎn)品；汽車租賃；汽車開發(fā)等。

二、重慶長(zhǎng)安汽車是國(guó)企還是央企

長(zhǎng)安汽車是國(guó)有企業(yè)。重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司，簡(jiǎn)稱長(zhǎng)安汽車或重慶長(zhǎng)安，為中國(guó)長(zhǎng)安汽車集團(tuán)股份有限公司旗下的核心整車企業(yè)，1996年在深圳證券交易所上市，A股代碼000625，B股代碼200625。

其歷史可追溯到洋務(wù)運(yùn)動(dòng)時(shí)期，起源于1862年的上海洋炮局，曾開創(chuàng)了中國(guó)近代工業(yè)的先河。伴隨中國(guó)改革開放大潮，上世紀(jì)八十年代初長(zhǎng)安正式進(jìn)入汽車領(lǐng)域。1996年注冊(cè)并成為極具競(jìng)爭(zhēng)力的上市公司，目前擁有2家上市公司、4支股票。2014年3月重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司收購(gòu)合肥長(zhǎng)安汽車有限公司。

三、重慶長(zhǎng)安汽車的福利待遇

福利待遇：國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、住宿補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、安家費(fèi)、餐補(bǔ)等;相關(guān)培訓(xùn)：入職培訓(xùn)(包括參觀學(xué)習(xí)、拓展培訓(xùn)、公司文化導(dǎo)入等)、頂崗見習(xí)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、崗位培訓(xùn)等;職業(yè)發(fā)展：健全的人才發(fā)展“雙通道”，“相馬”與“賽馬”并重的晉升文化。

薪酬待遇：崗位能效薪酬體系，關(guān)注員工崗位價(jià)值﹑能力成長(zhǎng)﹑業(yè)績(jī)提升；依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，基于崗位價(jià)值、任職資格職級(jí)和績(jī)效評(píng)估結(jié)果,結(jié)合勞動(dòng)力供需狀況，構(gòu)建崗位能效工資體系，著力實(shí)現(xiàn)"內(nèi)具公平性、外具競(jìng)爭(zhēng)性"的薪酬管理目標(biāo)。

榮譽(yù)激勵(lì)是對(duì)符合長(zhǎng)安汽車企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念的行為的肯定、褒獎(jiǎng)和積極評(píng)價(jià)，以及公司為此頒發(fā)的與之相關(guān)的所有獎(jiǎng)品或榮譽(yù)證書等的綜合。包含年度綜合類、黨工團(tuán)類、專項(xiàng)業(yè)務(wù)類、及時(shí)激勵(lì)類、自定義類、外部榮譽(yù)類等六大類獎(jiǎng)項(xiàng)。

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