我們從出生開始，讀書，學習，都是為了將來能獲得一份不錯的工作，所以對于很多人來說，找工作是一件非常重要的事情，現在人們找工作都有自己的要求和標準，不過大家最關系的還是在重慶一般工作多少錢一個月，因為工作總離不開工資，而且工作的好壞和工資成正比的，但是工作也有全日制和非全日制之分噢，所以很多人也是非常關心這兩個區別反應出來的工資是不是相等的，因為很多人都不了解重慶非全日制用工工資標準是什么，那我們今天就一起來了解一下吧。

一、重慶非全日制用工工資標準    

非全日制用工小時最低工資的規定是應當按照當地的最低工資標準來進行計算，通常情況下的話是除以每個月的具體的天數21.75天來進行，當然了，由于各個地方它的經濟發展狀況的話，存在著顯著差異，所以也不一樣。國家規定的一小時最低工資標準是按照當地最低工資標準除以21.75天除以8小時，即可計算出一小時的最低工資標準。

1、一般全國各地由于經濟發展不平衡以及消費水平不同，各地最低工資的標準也是不一樣的。

2、國家法律規定，國家每兩年對最低工資標準進行調整一次。

根據中華人民共和國勞動和社會保障部《最低工資規定》規定，《最低工資規定》實施范圍為凡在行政區域內的企業、民辦非企業、有雇工的個體工商戶(統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者;以及國家機關、事業單位、社會團體與之建立勞動合同關系的勞動者。實施范圍內的各類用人單位支付的勞動者工資不得低于省政府批準的當地最低工資標準。

對平均每日工作時間不超過五個小時，累計每周工作時間不超過三十小時的非全日制勞動的靈活就業人員，應當執行小時最低工資標準。除此以外，其他用人單位不得按非全日制小時最低工資標準支付勞動者工資。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用于本規定。

在當代社會非全職用工和我們全職用工的話，勞動法當中的規定實際上還是存在著一定的差異的，但是對于勞動者的權益保護都是基本的，比如說在計算工作的時候，通常情況下都不能低于最低的工資收入的狀況，還需要進行一定的計算公式計算。

二、2021重慶最低工資標準

1800元/月。（萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、萬盛經開區）

1700元/月。（城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣）

從2019年1月1日起實行，重慶市執行新的最低工資標準，2021年的新標準尚未出爐，出爐之后小編會及時更新的。

三、非全日制用工的工資支付規定

1、用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準。

2、小時最低工資標準由省、自治區、直轄市規定，并報部備案。確定和調整小時最低工資標準應當綜合參考以下因素：當地政府頒布的月最低工資標準;單位應繳納的基本費和基本醫療保險費(當地政府頒布的月最低工資標準未包含個人繳納費因素的，還應考慮個人應繳納的社會保險費);非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

3、小時最低工資標準的測算方法為：小時最低工資標準=〔(月最低工資標準÷20.92÷8)×(1+單位應當繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費比例之和)〕×(1+浮動系數)

4、非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結算。

5、非全日制用工工資的計算公式：

非全日制用工工資=小時工資標準×實際工作小時數

根據勞動法的規定超出八小時以外的按1.5倍(非雙休日)，雙休日的按2倍計算，節假日三倍。

好啦，以上就是小編今天給大家分享的內容啦，通過小編的分享相信大家都了解了重慶非全日制用工工資標準是多少了，重慶非全日制工是有時長的要求的，不過呢，一般也是根據當地最低工資標準來，所以大家可以看看最低工資標準是多少哈。