眾所周知，特別是上網沖浪的人，都知道我們互聯網上聊天所用，日常溝通交流都離不開的通訊APP微信，QQ等是出自我們的騰訊，騰訊也開發也很多部門，比如我們的游戲，很火的王者榮耀等游戲，很多也是騰訊出品的。如果你想在騰訊從事工作的話，你知道重慶騰訊哪個部門待遇好嗎？一般來說，我們哪個部門能給我們的公司帶來最大的利益，帶來豐厚的利潤，那么這個部門薪資待遇肯定好，而且年終獎也豐厚。

一、重慶騰訊云offer待遇   

一般在校招總能看到一些很亮眼的offer薪酬，那我們來簡單看下騰訊待遇情況

騰訊的薪酬offer上一般都是年16薪，根據公司當年發展情況和部門業務情況，會有少許不同，比如游戲類部門，年薪一般都高于16薪，即使2018年公司業務遭遇一些情況，薪酬還是高于16薪，甚至某些部門，年終獎非常之恐怖，幾十上百個月。騰訊算是很有良心的公司了，沒有像其他那樣，公司業績差，砍光你年終獎。

當然薪酬也和職級有關系的，所以在公司有機會申請升職級，還是要努力提升技術，申請職級，畢竟直接關聯到你的利益和發展機會

比如曾經有人托我幫他買一些公司節假日的禮品，主要公司內一些同事會轉讓，比如兒童節的兒童拉桿箱，挺好看的，比如每年給家屬郵寄的一份禮品，比如春節的禮品盒等等

當然節假日如果因為業務需要加班的話，那是實打實的3倍工資啊，比如國慶加班，3倍工資那是很不錯的，干5天，半個月的工資啊，再加上本身的月工資，相當于這個月拿1.5個月端工資了。

公司的節假日完全按照國家法定節假日規定休假的，而且春節法定七天，騰訊公司會額外給員工2天節假日，也就是你的春節至少9天，再加上公司每年給的年假，那你可以休一段大廠假。

公司每年都有十幾天的年假，根據在公司在崗時間不同，會有點區別。

公司還有帶薪病假、事假、婚假、產假、陪產假等等良心公司該有的假期都有，比如陪產假能休十幾天，產假一般都能修大半年、6-7個月，不像社會那些非良心公司，看你要懷孕了，趕你走。

二、重慶騰訊月薪多少

鵝廠員工不同職級薪資水平是不同的，總體來說在互聯網大廠中也是很不錯的，具體如下。

1、騰訊工程師崗位職級

鵝廠去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為 14 級 (4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為“專業職級+職位稱謂”。

雖然在老職級體系下，整個 T3 序列的 title 都是高級工程師，但每個小職級范圍之間的薪資差距并不小，T3-3 級別的薪資比 T3-1 級別要高出 30-60W/年，且 3-1 級別幾乎沒有股票。在調整成數字序列以后，這樣的差距看起來會顯得更加合理。

2、騰訊崗位薪酬

鵝廠薪資結構：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠的標準薪資是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。

騰訊的薪資結構一般是 16 薪，但實際上從 offer 看不乏 18 薪的團隊。騰訊內部不同事業線之間存在不小的薪資、股票差距，鵝廠的游戲團隊薪資、年終獎一般都比較高，而騰訊云的股票份額則要高于游戲團隊。

3、騰訊晉升體系

騰訊的晉升指標主要就有兩部分：

硬性指標：根據工作年限、在此前等級的停留年限、考核成績（考核成績較低的很難晉等，優秀的反而可能免試）、所負責業務核心程度、是否有重大貢獻等等決定。

答辯（專業通道面試）：原則上2.2之前對硬性指標的要求不高，從2.3開始對硬性指標要求較高并有嚴格面試。

關于績效的考核，騰訊的績效考核分為 2 部分，業務評價和組織管理評價，一般一年2次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制。

騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數，停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發人數將近 2 萬人，T4 級別的人數大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數增多的情況下。

三、騰訊員工薪資待遇

近日，鵝廠員工薪資沖上熱搜，平均月薪7.6萬，看了眼自己的工資條，只能說，人與人之間的差距咋就那么大了？酸了酸了…

11月12日，騰訊發布2020年第三季度業績報告，營收1254.5億元，同比增長29％，凈利潤385.4億元，同比增長89％，均超出市場預期。

財報還披露，截至第三季度末，騰訊共有77592名員工，比去年同期增加16732名，當季總酬金成本為177億元。

據此粗略估算，騰訊每位員工平均月薪為7.6萬元，相當于年薪91.2萬元。

今年上半年，騰訊員工的平均月薪為7.5萬元，相當于年薪90萬元，2019年則是平均7萬元。

實際上，很多人都想進入世界500強企業、全國百強企業，不僅是因為這些企業具有更好的發展空間，有足夠的抗風險能力，還因為這些企業給予的薪資相當豐厚。

但騰訊員工真的能像平均計算的這樣，拿到幾萬元月薪嗎？其實不然

雖然騰訊平均月薪有7.6萬元，但平均值并不能說明個人薪資水平問題，而騰訊并沒有披露關于薪資的平均方差、標準差數據。

騰訊作為我國的一個大品牌公司，對我們的員工的相關的福利待遇當然還是非常好的，所以每年在校招春招等招聘旺季的時候，都會有許多應屆畢業生，知名海外留學者，求職應聘者慕名而來，向大廠投出自己完美的簡歷。只為求得鵝廠一個面試的機會，應聘者也是非常多的，可謂競爭激烈，所以要好好把握機會。