相信無論是即將退休的工作人員，或者是一些年輕人，對(duì)養(yǎng)老這件事都是比較關(guān)注的吧，畢竟我們年紀(jì)大退休之后是沒有工作也沒有收入的，養(yǎng)老關(guān)系著我們老年的生活質(zhì)量，因此養(yǎng)老是一件重要的事情。現(xiàn)在每個(gè)人一定的年紀(jì)后都有養(yǎng)老金，那么，大家了解過養(yǎng)老是怎么計(jì)算的嗎？之前就有很多重慶的小伙伴來問過小編關(guān)于重慶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的問題，所以今天，匯博招聘小編為大家整理了一些相關(guān)的內(nèi)容，希望能為大家提供幫助。那么接下來，請(qǐng)大家跟隨小編的步伐，一起來做進(jìn)一步的了解吧！希望這篇文章能給大家提供一些參考意見。

一、重慶養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)基數(shù)

重慶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)數(shù)根據(jù)具體情況決定

養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)就是指養(yǎng)老金的交費(fèi)基數(shù)，用基數(shù)乘交費(fèi)占比便是需要繳納養(yǎng)老金的金額。養(yǎng)老退休金也稱退休養(yǎng)老金、退休金，是一種最主要的養(yǎng)老服務(wù)保險(xiǎn)工資待遇，養(yǎng)老退休金由綜合養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金構(gòu)成。

養(yǎng)老金基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資一般無關(guān)。但是如果你的實(shí)際收入額過高或過低于社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。

基數(shù)計(jì)算如下

1、一般情況下，該基數(shù)上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費(fèi)基數(shù)；

2、特殊情況：

（1）工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算；

（2）工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂完全，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征；所謂基本，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容

其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。被保險(xiǎn)人只有滿足以下兩個(gè)條件，即：達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù)；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。

二、重慶市退休工資計(jì)算方法

退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×l%

1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡 40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你的個(gè)人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

三、2021重慶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

（一）隨單位參保

　　1、單位：20%  /  個(gè)人：8%

　　2、2020年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為17455元，下限為3282元。

　　3、最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?56.4元，個(gè)人262.56元;

　　4、最高繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?281.4元，個(gè)人1312.56元;

（二）個(gè)人身份參保

　　1、繳費(fèi)基數(shù)：以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，2020年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為17455元、下限按2019年度月繳費(fèi)基數(shù)下限執(zhí)行，為3282元。

　　2、繳費(fèi)比例：選定的繳費(fèi)基數(shù)的20%；

　　3、變更次年繳費(fèi)基數(shù)，應(yīng)于當(dāng)年9月至12月申報(bào)，每年只能變更一次。

好啦，以上就是小編今天為大家精心整理帶來的一些關(guān)于重慶養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)基數(shù)的問題的全部相關(guān)解答內(nèi)容了，希望大家看完之后能對(duì)此有進(jìn)一步的具體了解，同時(shí)希望這些能給大家?guī)韼椭丁Ｈ绻蠹疫€有其他問題想要了解或者還想知道更多關(guān)于重慶養(yǎng)老待遇方面的相關(guān)信息的話，可以留言小編，也歡迎大家持續(xù)關(guān)注匯博招聘噢！那里有海量的信息，我們也會(huì)有不斷的精彩產(chǎn)出，期待大家的關(guān)注。