在這個優勝劣汰的社會上，后輩子弟緊追趕前輩的腳步，甚至也有青出于藍而勝于藍的人才倍出，所以每個人都會面臨著退休的一天，那么今后的退休工資就是維持生活的基本保障。大家有沒有了解過重慶2022年的退休工資怎么算呢？這些都是跟我們的生活息息相關的，我們要為自己今后的生活做好打算，也要熟知國家的民生政策。而朋友們是否知道2022年重慶退休工資一般多少呢？如果小伙伴們不甚了解，那就來看看小編為大家整理的重慶退休工資相關內容。

一、重慶2022年退休工資怎么算

1996年1月1日及其以后參加工作(或參加基本養老保險)的人員：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1996年1月1日以前參加工作(或參加基本養老保險)的人員：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金(2011年1月1日及其以后退休的人員不再計發調節金)

基礎養老金計算方法：

基礎養老金=(本人退休時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金計算方法：

個人賬戶養老金=本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數

過渡性養老金計算方法：

過渡性養老金=(本人退休時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×本人建立個人賬戶前繳費年限×1.4%

二、重慶2022年養老金上調多少

1、定額調整。

符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加45元。

2、掛鉤調整。

企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低于15年的，統一按15年進行調整;機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2018年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加3%。

3、傾斜調整。

主要對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于我市企業退休人員平均水平。對機關事業單位2018年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，從2019年1月1日起，每人每月增加50元;對2019年1月1日及以后年滿75周歲的，從年滿75周歲之月起，每人每月增加50元。我市已經建立了企業退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡增發養老金。

三、2022年養老金發放方式

2022年之前，退休人員養老金發放方式主要二種。

第一種是存折發放，退休老人打開存折就能看到發放明細，使用起來非常放心，比較受65歲以上的退休老人喜歡；第二種是用社保卡發放，主要受60歲至65歲之間的退休老人歡迎，因為使用起來方便和安全。

2022年起，退休人員養老金發放方式大變化，全面啟用社保卡發放。這意味著退休人員在過渡期結束后仍沒有啟用社保卡發放的，養老金停止發放，目的是倒逼沒有社保卡的退休人員積極到社保卡服務網點辦理社保卡申領手續。

好啦，以上就是關于重慶2022年退休工資怎么算的全部內容，可都是小編精心為大家準備的，希望能給大家帶來一些幫助吧。我們作為社會的一員，對于國家的政策都要做好了解，而且有時候國家的經濟政策也會發生改變，我們關注了解的同時，也是在為我們自己謀福利。如果大家還有哪些問題需要了解的，可以隨時給小編留言咨詢哦，小編會盡自己所能為大家解答。