眾所周知，對于銷售來說，那除了底薪之外，工資往往和她們的銷售業績有直接掛鉤的，因此，我們在生活中看到的保險銷售等，都會傾盡全力去推銷他們的產品。那么如果當一名銷售的話，工資大概處于一個怎么樣的水平呢？做一名銷售員的發展前景又如何呢？重慶銷售經理的福利待遇又處于一個什么樣的水平呢？今天，小編就以重慶為例，和大家談談關于重慶銷售主管的底薪。如果有對今天的這個話題感興趣的朋友，就快跟著小編一起去了解一下吧。

一、重慶銷售主管一般底薪多少

重慶銷售主管平均工資收入一般為9.0K/月，其中拿6K-8K工資的人占比最多，達 29.2%

其次拿10K-15K工資的占 27.3%，8K-10k占21.5%。根據數據調查顯示，重慶銷售主管平均工資2020年較2019年增長了4%。

在應聘人數上，2020年重慶銷售主管招聘職位 2.3K個，比2019年下降了32%。

重慶銷售主管工資按學歷統計，中專工資平均工資在8.4K，大專平均月收入在8.8K。

并且，重慶銷售主管工資按區域統計，渝北銷售主管工資10.4K，江北銷售主管工資10.5K，渝中銷售主管工資10.3K。

二、重慶銷售經理工作內容

指導產品和服務的實際銷售。通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數據，確定銷售潛力并監控客戶的偏好。

 1.解決用戶關于銷售和服務的投訴。

2 計劃和指導工作人員，訓練和對其進行績效評估，發展并控制銷售和服務程序。

3 指導和協調各類銷售活動，包括所生產的產品、服務、商品或其他物品的銷售。

4 平時多拜訪給予特權的經銷商，激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。

5 確定價格時間表和貼現率。

6 一點要監督地區的、本地的銷售經理和他們的工作人員。

7 指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄，保持目前關于關稅，許可和限制的信息。

8 檢查運營記錄和銷售報告，確定盈利。

三、重慶銷售人員的招聘要求是什么

1、年齡 22-35周歲，男女不限；

2、大專以上學歷，有銷售工作經驗；

3、有較強的學習、溝通能力，善于交際；

4、有良好的團隊合作意識和承壓能力；

5、能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性；

6、有駕照和投資、理財、保險行業經驗優先。

好了，今天小編為大家分享的內容就到這里結束了，今天小編除了和大家分享了重慶銷售主管一般底薪，也為大家介紹了一下重慶銷售經理工作內容以及重慶銷售人員的招聘要求。總之，在小編看來，當一名銷售人員的話不僅需要流利的口才，也需要高強度的抗壓能力。當然，我們匯博招聘目前也有很多公司在發布招聘信息，感興趣的朋友可以到匯博招聘官方app查看哦。