嗨，大家好啊！大家是不是還在尋找工作么？今天小編帶大家來了解一下事業(yè)編。事業(yè)編制在大家心目中是一個“香餑餑”，很多小伙伴都希望自己能夠在工作崗位中，有個事業(yè)編制。事業(yè)編制會使得大家的工作更加的穩(wěn)定，福利待遇也會更好，不僅在城市的政府單位工作有事業(yè)編，很多小伙伴也在關心著重慶鄉(xiāng)政府事業(yè)編制工資怎么樣，很多小伙伴問小編重慶事業(yè)編一年多少錢，接下來小編就來講一講，希望對你有所幫助。

一、重慶事業(yè)編一年多少錢

一年大概8w左右。

重慶事業(yè)單位根據(jù)崗位、職級不同、工作年限不同，工資待遇不一樣。

重慶事業(yè)單位工作還是相對比較穩(wěn)定，事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

二、重慶事業(yè)單位績效工資標準

績效工資=基礎績效+獎勵績效

基礎績效占績效工資的70%獎勵績效占30%

職工個人基礎績效月標準額是根據(jù)標準來的，比如管理崗科員是1740，辦事員1620等，管理崗、技術職稱崗位、工勤技能崗位，不同級別有各自的標準。

職工個人獎勵績效月標準額是個人基礎績效標準額除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.

單位每年在財政局核定的績效工資總量=全體職工全年的基礎績效和獎勵績效=(全體職工基礎績效標準數(shù)額之和+全體職工獎勵績效標準數(shù)額之和)*12個月

三、重慶事業(yè)單位工資待遇

1、直接從各類學校畢業(yè)生(含博士、碩士學位研究生，下同)中錄用的公務員， 均實行一年試用期。試用期內(nèi)，實行試用期工資待遇。試用期滿后，按所確定的職務、級別執(zhí)行相應的職務工資和級別工資(試用期和試用期滿后的工資待遇見附表1)。其中:

(1)錄用前連續(xù)工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生，試用期內(nèi)工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經(jīng)歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數(shù)額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應的工資標準。

(2) 2006年7月1日及以后錄用到國家規(guī)定的我市艱苦邊遠區(qū)縣機關工作的各類學校畢業(yè)生，在試用期內(nèi)不實行試用期工資，從到單位報到起薪之月起執(zhí)行附表1所列試用期滿后的工資待遇，試用期滿合格后按照渝府發(fā)[2006] 132號文件規(guī)定高定2個級別工資檔次。

錄用前連續(xù)工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生在2006年7月1日及以后錄用到國家規(guī)定的我市艱苦邊遠區(qū)縣機關工作的人員，試用期內(nèi)工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經(jīng)歷和錄用后擬任職務，按照比本.單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數(shù)額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應的工資標準，其中,如低于相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)的，按相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)執(zhí)行。

(3)學制六年及以上的本科畢業(yè)生，在試用期和試用期滿后分別執(zhí)行獲得雙學士學位本科畢業(yè)生試用期和試用期滿后的工資待遇。其中，雙學士學位畢業(yè)生是指大學本科畢業(yè)獲得一一個學 士學位后,再攻讀列入國家第二學士學位招生計劃的第二學士學位且獲得第二學士學位的本科畢業(yè)生,而不是指在一個大學本科期間獲得兩個學士學位的本科畢業(yè)生，或僅獲得兩個學士學位的本科畢業(yè)生。

(4)未獲得碩士學位的研究生，試用期工資待遇暫按710元標準發(fā)給;未獲得博士學位的研究生，試用期工資待遇暫按770元標準發(fā)給。待獲得學位證書后，再按獲得博士、碩士學位研究生的工資待遇執(zhí)行。

(5)試用期間獲得較高學歷的畢業(yè)生，可從獲得較高學歷證書的次月起，執(zhí)行相同學歷人員的試用期工資標準,試用期時間連續(xù)計算。

以上就是重慶事業(yè)編一年多少錢的內(nèi)容啦。事業(yè)編制是很多小伙伴的向往，很多人都會選擇考取事業(yè)編制，這也就使得事業(yè)編的競爭壓力很大，但如果小伙伴下定決心，那么也會收獲好結果的，小編期待你的好消息哦。如果小伙伴對重慶事業(yè)編還有疑問的話，可以進入?yún)R博招聘了解更多信息哦！