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重慶地鐵管培生待遇 重慶管培生招聘條件

  • 作者:阿阿阿綰
  • 更新日期:
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提到管培生相信很多人都不是非常陌生了,中國(guó)人習(xí)慣說(shuō)“有備無(wú)患”,當(dāng)我們處理手頭上重要的工作時(shí),喜歡多指定幾套應(yīng)急預(yù)案,預(yù)防可能會(huì)出現(xiàn)的突發(fā)狀況;當(dāng)我們需要外出旅行或出差時(shí),預(yù)訂機(jī)票或火車(chē)票時(shí),也可能多選擇幾趟航班和車(chē)次,增加選到心儀座位的概率和機(jī)會(huì);當(dāng)我們?yōu)楹糜褱?zhǔn)備禮物時(shí),對(duì)偏好模糊的對(duì)象,也會(huì)在能力范圍內(nèi)多購(gòu)置一件禮物,爭(zhēng)取大部分合朋友的喜好。之前也有很多人問(wèn)匯博招聘小編關(guān)于重慶地鐵管培生待遇的問(wèn)題,那么重慶地鐵管培生好嗎,就讓小編來(lái)解答一下吧。

一、重慶地鐵管培生待遇

¥7.5K / 月平均工資,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 3611 份樣本,截至 2022-01-05,薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K。

重慶管培生工資待遇怎么樣?對(duì)比重慶平均工資 ¥7.1K,高 6.5% 。平均工資 ¥7.5K,其中拿 6K-8K 工資的占比最多,達(dá) 30.9%

2021年重慶管培生平均工資 ¥7.5K,2021年工資高于2020年,較2020年增長(zhǎng)了1%。2020年工資 ¥7.5K,2019年工資 ¥6.5K,2018年工資 ¥6.1K,2017年工資 ¥5.2K,2016年工資 ¥6.0K,2015年工資 ¥4.3K,2014年工資 ¥3.0K。

二、重慶管培生招聘條件

(1)篩選條件嚴(yán)格,淘汰率高

一般來(lái)說(shuō),管培生崗位對(duì)候選人的軟、硬件條件都有非常嚴(yán)格的要求,基本的學(xué)校排名、專(zhuān)業(yè)排名、學(xué)習(xí)成績(jī)等等都不用說(shuō)了,關(guān)鍵是經(jīng)常還有“奇奇怪怪”的篩選條件;比如,要求社交能力強(qiáng)的工科學(xué)生……

但是仔細(xì)想一想,這個(gè)要求一點(diǎn)也不奇怪。因?yàn)楹芏喙た祁?lèi)的管培生項(xiàng)目,培訓(xùn)都是mentor制的,溝通能力越強(qiáng),能學(xué)到的東西就越多?!€是這個(gè)例子,將會(huì)被外派到某迪公司德國(guó)總部的工科管培生,如果社交能力強(qiáng),人緣特別好,ta的德國(guó)mentor經(jīng)常邀請(qǐng)他去家里做客,甚至住在mentor家,你猜ta會(huì)不會(huì)比那些不會(huì)社交的學(xué)得更快、學(xué)得更多?

同時(shí),也正是因?yàn)楹Y選條件嚴(yán)格,管培生這個(gè)崗位在招聘過(guò)程中的淘汰率也非常的高。由于招收管培生的一般都是大型公司,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)收了上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷,最后只要了不到10個(gè)。

(2)職業(yè)路徑固定

管培生的發(fā)展路徑比較清晰且固定。這一方面意味著成為管培生,自己未來(lái)幾年的發(fā)展和成長(zhǎng)是肉眼可見(jiàn)的,但另一方面也意味著崗位變動(dòng)的可能性很小。

輪崗型管培生在培訓(xùn)結(jié)束之后,還有機(jī)會(huì)自主選擇想去部門(mén);而定崗型管培生一般來(lái)說(shuō)不會(huì)有選擇的機(jī)會(huì),入職時(shí)選的什么崗,培訓(xùn)結(jié)束之后就是什么崗。但無(wú)論是哪一種管培生,都是要從最初級(jí)的崗位開(kāi)始的。如果你不愿意被公司的條條框框束縛,不愿意在一段時(shí)間內(nèi)都進(jìn)行“螺絲釘”一樣的初級(jí)工作,那小編建議你不要嘗試。

三、重慶管培生前景如何

很多企業(yè)都會(huì)招收管培生,重慶的企業(yè)也不例外,但是管培生之間的待遇差別可能很大,有的企業(yè)可能只是打著管培生的名號(hào)招募應(yīng)屆畢業(yè)生。所以如果想要在重慶做管培生的話,一定要對(duì)企業(yè)有足夠的了解。大家可以盡量挑選大企業(yè),一般來(lái)說(shuō),大企業(yè)的管培生會(huì)比小企業(yè)更靠譜一些。

現(xiàn)階段,管培生作為企業(yè)內(nèi)部?jī)?chǔ)備人才和防范風(fēng)險(xiǎn)的重要措施之一,承擔(dān)的就是調(diào)配企業(yè)人力資源,將適合的人才放到合適的崗位的作用,這也是很多企業(yè)校園招聘管培生的重要原因之一,相信沒(méi)人可以拒絕年輕而有才華的后備力量。以上就是關(guān)于重慶地鐵管培生待遇的全部?jī)?nèi)容了,感謝你看到這里,希望對(duì)正在找工作的你有所幫助哦。


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