在現在互聯網的急劇發展的狀態背景之下，人工智能的發展也得到了長足的進步，人工智能不自覺地就代替了很多人的工作，所以說現在這種情況下很多就業就變得很困難了，很多人的擇業意向就是要找到一份穩定的工作，這樣子以后的生活才會安穩起來。審計就是屬于這樣的一份工作了，審計的工作不同于其他的事業單位如老師那樣辛苦，所以想考的人還是比較多的。那么在會計事務所做審計的工資怎么樣呢？下面我們就來看看吧。

一、在重慶會計事務所做審計工資高不高

應屆畢業生進入四大的第一年，通常做被稱為SA1，有的也叫“小朋友”，但普華永道和安永剛好相反，第一年安永稱SA-1，普華永道稱SA-2。

這個階段的基本工資在7k左右，如果獲得含金量較高的資格證書，比如CPA、ACCA等證書，可獲得基本工資之外的500-1000元。如果進入四大能跟著做IPO項目，長期的出差和加班，一個月工資在10k以上也是有可能。

一年的“四大”工作后，終于可以擺脫掉“小朋友”的稱呼，通常被稱為SA2，在安永稱為SA-2，普華永道稱為SA-1。

第一年后，99%的人能夠晉升為審計，在這個階段手上的科目會有所增加，會接觸往來類別，比如OP，OR，AP，AR等，還有存貨、收入和成本等等。高頓職業研究中心劉老師表示，這個階段是通向高級審計師的重要階段，需要在工作中形成自己的理解和判斷，慢慢的讓自己成為團隊的核心人員。

這個階段的基本工資在8k左右，8k以上的基本上是第一年的表現總體整體在4-5分，并且通過了注冊會計師。這段時間，如果一直在辛苦的做IPO項目，辛苦出差甚至沒有休息日，一個月的工資能拿到12k左右，甚至更高。

并不是所有的審計都能晉升為高級審計師，經過在事務所的前兩年，那些在工作能力、溝通能力、團隊合作、抗壓能力等方面的得分較高的審計會被提升高級審計師

這一階段薪資漲幅比較大，每個人的得分會影響是該拿HighPay，AveragePay還是LowPay。這個階段的基本工資在10k-12k左右，加上加班補貼之類，最終一般能拿到16k左右，甚至更高。

二、審計工資好還是會計工資好

從上不難看出會計工資在一線城市大致也就在6-7左右，這部分已經算很高的存在，但是會計基本做一年和做兩年沒有過大的區別。因此，工資漲幅僅僅也只是在幾百塊的漲幅。或許你會說大廠的會計，大廠會計像阿里巴巴在8k左右做為應屆生，剩下看你自己的能力去提升到什么職級。

很明顯企業審計工資已經比企業會計工資提升了一個檔次，大約在2左右，工作一年之后工資提升也比較明顯，說到底會計是基層的存在，在企業內部的重視程度比較低造成的。

以四大審計工資為例：

在四大新人是不吃香的，一旦升級你就知道香不香了。如果去企業做在工資以及能力方面提升必定比不過四大或者八大！就四大而言應屆生這兩年大約到了9k，考出cpa每個月會有bonus，貌似是1000。合計工資為10k多點（應屆生）

三、審計工資高的原因

1.證書難考

審計無論去做什么工作，都需要考取相關證書，才能得到大家的認可。其中CPA證書（中國注冊會計師）屬于必考證，這個證書在國內認可度相當高，是國內唯一有簽字權的會計人。因為牽涉財務，還可以考個稅務師證；想要在國際上得到認可，可以考個ACCA（國際注冊會計師）。證書的含金量高意味著難度不小，但相對工資也就會越高。

2.工作辛苦

審計因為經常出差，去各個單位進行審計，所以經常居無定所，加班已經成為常態。老板急著要報表、監管機構忙著催促監管任務、客服不斷提出新要求、還要看得出假賬、斗得過財務，把這些都做好才算是一個好的審計，工作壓力大很辛苦，高付出就意味著高回報。

3.職位競爭難度大

職位的晉升是審計人員非常好的加薪方式之一。一般進入企業、公司、政府機構等單位之后，一開始都是從基礎做起，工資在二三千左右，然后慢慢升職到項目經理、高級經理、財務經理、最后到財務總監等等，一步步提升。這些職位每提升一級其工資都可以得到加倍提升，財務總監年薪更是高達到50萬左右，但是職位晉升難度大，因為審計人員多，企業職位少，所以競爭大。

因為重慶審計的工作的話，競爭壓力是很大的，一方面是因為審計要求的證書是比較難考的，很多人考了很多次都沒有拿下，一方面就是職位的競爭過大很多人不喜歡競爭。這就導致了重慶審計工作工資還是比較高的哦。如果有小伙伴想要做審計工作的話，還是要好好準備考取相關的證書哦。