重慶公務員隊伍隨著重慶經濟發展水平以及重慶招收政策的不斷深化和得到了更高程度的發展，所以很多人就想到重慶這樣一個地方尋找到一份屬于自己的工作，也有很多從專業角度以及專業學校畢業出來的人愿意到重慶這樣一個地方進行磨練和擔任重慶的公務員這樣一個崗位，并且每年報考的人數也變得越來越多，而重慶公務員級別分為正處和副處，所以大家就肯定非常好奇重慶正處級干部月工資多少的一些基本情況，知道了待遇情況才能夠更好的選擇相關的崗位，那么接下來一些具體情況就和小編一起看看吧！

一、重慶正處和副處待遇

2018公務員工資調整方案框架已經敲定，即將出爐。新一輪公務員工資改革已明確目標和方向。現將調整方案在此出示，僅供參考。

（一）基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元

正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待

副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

（二)工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

（三）獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

二、重慶公務員工資構成

公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。

1、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。

2、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

3、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

4、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。

三、重慶市副科級公務員年薪

1、副科級基本工資3100元，副科級十周年按正科級對待。

2、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。

3、獎勵工資：每月300元。

4、補助工資：車補、取暖補助、出勤補助、山區補助、地區差別補助。

以上就是小編為大家整理的一些關于重慶正處和副處的一些基本情況介紹了，從數據上看，待遇還是比較不錯的，但是正級和副處的公務員待遇，即使差別還是有一定程度的，所以如果大家想更高薪資的話，可以多多關注我們的匯博招聘并且通過自身的不斷努力以及不斷沉淀自我經驗，從而獲得更高的薪資和更高的職業水平哦。