對于工作了的朋友來說，沒有什么比繳納五險一金更讓人天天關注的了，因為這是我們作為“打工人”，繳納五險一金不僅有利于社會的發展，更有利于我們個人的未來，有利于保障更加有質量的生活。重慶一直以來都是五險一金繳納大省，不過很多剛入職的朋友可能會好奇，在重慶年輕人有必要交五險嗎以及怎么繳納，而且由于不理解五險一金的標準，很多朋友不知道自己要繳納多少的，為了幫助大家了解清楚，今天小編先介紹一下什么是“五金”，以及五金分多少檔次。

一、重慶五險分為幾個檔次

醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

五險方面，單位和個人的承擔比例一般是：

1，養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;

2，醫療保險單位承擔6%，個人2%;

3，失業保險單位承擔2%，個人1%;

4，生育保險1%全由單位承擔;

5，工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

二、五險一金三個檔次的區別是什么

五險一金三個檔次的區別是繳費的基數不同。五險一金三個檔次分別是：第一檔，上一年月平均工資高于當地上年度平均工資300%；第二檔，上一年月平均工資在當地上年度平均工資60%至300%之間；第三檔，上一年月平均工資低于當地上年度平均工資60%。

第一檔繳費基數是按照當地月平均工資的300%計算；第二檔繳費基數是按照實際工資計算；第三檔繳費基數是按照當地月平均工資的60%計算。

三個檔次繳納的費用不同，日常保障中發放的金額也不同，繳納費用越多，領取的保費也就越多。按照實際工資情況繳納五險一金，及時對自己負責也有利于稅務監管；如有遇到用人單位不給勞動者購買社保或者不按照標準購買社保，可到勞動部門或者社保部門投訴公司，并要求其按照要求購買社保。

根據《社會保險法》第六十條，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。第六十二條，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額。

三、五險一金有幾個檔次

在大多數城市，五險是“養老、醫療、失業、生育和工傷保險”，一金是“公積金”。檔次，其實是指五險一金的“繳交基數”和“繳交比例”。

1、繳交基數：國家規定以職工上年度月平均稅前工資為繳交五險一金的基數，比方說某職工上年度月平均科員前工資為3500元，當年度即以3500元為該職工繳納五險一金的基數。繳交最高為上年度當地社會平均月稅前工資的3倍、最低為60%。比方說上海市2010年度社會月平均稅前月工資為3897元，那職工的工資再高，也不能超過3897*3=11691元這個基數；職工工資再低也不能低于3897*60%=2338元這個基數。

2、繳交比例，養老、醫療、失業、生育、工傷保險及公積金的繳交，都有一個繳交比例，各地規定不同，對在一個地方的每個職工來講繳交比例都是一樣的，但每個職工的繳交基數不同，所以交的錢也是不同的。比方說某市規定：養老保險單位20%、個人8%，醫療單位7%、個人3%，失業單位2%、個人1%；生育工傷單位0.5%，個人不繳費；公積金單位個人各12%等。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶五險分為幾個檔次的全部內容了。從上面的內容，我們可以很明顯看得出來重慶的五險一金劃分還是很合理的。其實，重慶的五險一金劃分標準還是很符合發展的現狀的，而且考慮到各方面因素，重慶近年來也是不斷調整五險一金的標準，以適應人民生活發展的需求。相信看完上面的內容，你的心里已經大致清楚了自己要繳納的五險一金的水平了。