新春已至，年味兒濃濃，在家家戶戶都開門迎新春的傳統佳節里，相信進入假期模式的各階段教師們，已經開啟了自己為期一個月至兩個月的悠閑幸福的度假模式。在現在競爭激烈的就業環境里，很多人艷羨的演藝明星、清北學霸，都紛紛踏上考公考編的奮斗狀態，“內卷”形式蔓延的趨勢，這讓本就嚴格的編制教師待考大軍的隊伍更為擁擠。之前也有很多人問匯博招聘小編關于重慶兩江新區教師年終獎的問題，那么重慶教師年終獎有多少呢，就讓小編來解答一下吧。

一、重慶兩江新區教師年終獎

日前，中央已發文（國人部發[2008]6號）：事業單位從2008年5月起兌現績效工資，人均：中學高級教師（副高，處級）2.8萬元／年，中級（高級工，科級）2.3萬元／年，初級（中級工，辦事員）1.8萬元／年，員級1.1萬元／年。從2006年7月1日補發，但要扣出已發的各種獎金和津貼。待實行新的崗位聘任后，再按等級發放：管理崗位。

二、重慶教師年終獎評定標準

年終獎計稅方法共有2種，分別為：

1、扣除三險一金后，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應稅率，然后直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。

2、扣除三險一金后，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元后，然后將剩余的年終獎金額套入計算公式，得出應繳稅額。

三、重慶教師績效工資標準

調整后，萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。

梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。

據了解，目前我市最低工資標準按2018年1月1日公布的標準執行，主城9區所在的一檔為1250元/月，二檔為1150元/月。調整后，兩檔最低工資標準都有所上漲，均上調了250元。

以上就是關于重慶兩江新區教師年終獎的全部內容了，感謝你看到這里，希望對正在找工作的你有所幫助哦。根據小編的統計結果不難看出，重慶編制教師的年終獎差距并不是非常大，在國家和政府統一的管理下，基本上都能月入過萬，薪資待遇還是很不錯的，當然現在國家對于教師資格證的認定范圍進行了更細致的劃分，非師范專業的小伙伴們可要更努力才行！