醫生是治病救人的天使，在醫生的背后也還有一位小天使在背后幫助醫生救死扶傷，他們就是護士。很多人覺得護士并沒有醫生重要，其實不然。護士的人數遠遠比醫生多得多，因為很多事光靠醫生單單是做不完的，是做不好的。而護士對醫生來說就是一個很好的助手，對患者來說就是很好的護理人，那大家對這個行業的薪資待遇IQ那個哭啊情況了解嗎，今天匯博小編就來給大家介紹一下。

一、重慶市護士長工資有多少

護士長的工資根據所在醫院的不同，他們的工資高低也不同。正常來說，地級市醫院的護士長的工資大約在8000到1萬元左右。他們的補助比普通的護士要多一些。

士長的一個月工資，要高一些，因為護士長是個帶頭人，加上操心費，大概也就五千左右吧。

平均工資 ￥ 7.2K/月，最多人拿 6K-8K

2021年較2020年下降了9%

 重慶護士長一個月多少錢？平均工資 ￥7.2K/月

其中拿6K-8K工資的人占比最多，達 45.8%

其次拿8K-10K工資的占 24.6%，4.5K-6K占 19%       

二、護士長一般幾年一換

護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。科室護理質量的高低與護士長本身的素質和管理水平有直接的關系。其工作優劣、素質高低、能力大小將會直接影響到醫院的護理質量和管理水平。

護士長是護士的代言人，既是護士，也是一名護士管理者。要熱愛自己的本職工作，樹立正確的人生觀，關心群眾疾苦，把“解除病人的痛苦”作為自己最大的愿望，一切要忠實于病人的利益，急病人之所急，想病人之所想，具有高度的同情心和敬業奉獻精神，對待病人一視同仁，做到自尊、自愛、自強、自重。

還要有自醒精神，并在自醒中不斷完善自己，團結同志，盡職盡責、處事公正，樹立良好的形象去影響和帶動護士努力進入角色，建立良好的護患關系，更好地為病人服務。做一名真正的白衣天使，樹立好護士的形象。要使科室的護理工作具有凝聚力、向心力，護士長在護士心目中的形象至關重要。

三、重慶護士工資待遇

1.門診、體檢中心或是私人診所之類的地方可以不用上夜班。其他的話…題主還是做好長期抗戰的準備吧。

2.關于假期的問題,我所說的只代表我自己,不代表其他醫院。法定節假日肯定都有沒得說,最主要是帶薪年假。我第一家醫院年假14天,其中的兩個周末也包括在內,也就是說實際上只休了10天。而我現在所在的醫院,年假15天,周末不算,能...

3.問待遇這種問題基本得不到你滿意的答案的,不同醫院不同科室不同職稱的待遇都不一樣。我現在平均下來每個月大概1W左右的樣子吧,如果去到忙的醫院科室收入會更高,但那都是拿命拼出來的。

一般護士的工資分為三種情況，一種是實習護士，工資較低1000元左右，另一種是轉正護士，工資普遍在5000左右，除此之外，護士的收入還有一些醫院的醫藥提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有余的。

一般來說編內護士的收入要比編外護士多，但是編制是需要考進去的。學歷越高，工資收入也高，三甲醫院的護士，特別是重點科室的護士，收入要高一些。

以上就是小編所收集到的關于重慶醫院護士護士長工作的相關信息了，在小編眼里護士和醫生同樣重要，可以說這兩者缺一不可，他們都是一群白衣天使，看完小編的文章大家對重慶護士一個月工資是不是有了一些羨慕了呢，我覺得這就是他們應得的待遇，畢竟他們付出努力而得到的嘛。