對于我們打工人來說，最重要的除了工資，還有五險一金，因為這與我們的工作息息相關(guān)。一般來說，我們的五險一金是從工資里直接扣的，但是具體扣多少，大家可能沒有太準(zhǔn)確的概念，為了幫助大家更加具體了解詳情，今天小編以重慶為例子，詳細(xì)談?wù)勥@個話題。不過由于近年來重慶的五險一金比例在不斷調(diào)整，很多朋友可能不太清楚現(xiàn)如今的重慶公司最低五險一金標(biāo)準(zhǔn)了，這很正常。為了幫助大家更加清晰了解重慶的五險一金標(biāo)準(zhǔn)，今天小編先介紹五險的最低標(biāo)準(zhǔn)！

一、重慶五險最低標(biāo)準(zhǔn)一個月扣多少

1、重慶市按照標(biāo)準(zhǔn)7000月薪扣個人所得稅和五險應(yīng)該總計：1442元左右。

2、五險：按照常規(guī)的企業(yè)繳的五險個人部分最低應(yīng)該這樣。養(yǎng)老8%，560元，醫(yī)療2%，140元，失業(yè)2%，140元，公積金7%，490元，工傷和生育由單位全部負(fù)責(zé)。合計1330元。

3、個人所得稅：扣除稅前三險一金，7000元，起征額3500算，應(yīng)繳稅款112元。

4、扣除五險一金和個人所得稅后，收入應(yīng)該為5558元左右。

五險的繳納應(yīng)該和單位的福利政策有一定的關(guān)系，有的單位部分繳納高的話，個人相應(yīng)會扣得多一些，就看怎么制定的政策了。

二、五險一金有幾個檔次

五險一金五個險種和住房公積金，包括了我們個人必須要有的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，同時還有企業(yè)要繳納的失業(yè)險、生育險和工傷險，這五個部分組成了五險。

基本醫(yī)療保險一般根據(jù)繳費和對應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔、三檔。五險一金的檔次，是依據(jù)五險一金的繳交基數(shù)和繳交比例來劃分的。繳交比例是指，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險以及公積金的繳交，設(shè)置有一個繳交比例。但是各地規(guī)定的繳交比例不同，雖然對同一個地方的職工來說這個繳交比例都是一樣的，但是每個職工的繳交基數(shù)卻不同，所以交的錢也是不一樣的。

在大多數(shù)城市，五險是“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險”，一金是“公積金”。檔次，其實是指五險一金的“繳交基數(shù)”和“繳交比例”。

1、繳交基數(shù)：國家規(guī)定以職工上年度月平均稅前工資為繳交五險一金的基數(shù)，比方說某職工上年度月平均科員前工資為3500元，當(dāng)年度即以3500元為該職工繳納五險一金的基數(shù)。繳交最高為上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄露惽肮べY的3倍、最低為60%。比方說上海市2010年度社會月平均稅前月工資為3897元，那職工的工資再高，也不能超過3897*3=11691元這個基數(shù)；職工工資再低也不能低于3897*60%=2338元這個基數(shù)。

2、繳交比例，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險及公積金的繳交，都有一個繳交比例，各地規(guī)定不同，對在一個地方的每個職工來講繳交比例都是一樣的，但每個職工的繳交基數(shù)不同，所以交的錢也是不同的。比方說某市規(guī)定：養(yǎng)老保險單位20%、個人8%，醫(yī)療單位7%、個人3%，失業(yè)單位2%、個人1%；生育工傷單位0.5%，個人不繳費；公積金單位個人各12%等。

三、五險一金有哪些

“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，即平時說的社保。

“一金”指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

因為生育保險不是所有人都會涉及，所以許多人用“四險一金”的說法代替“五險一金”。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶五險最低標(biāo)準(zhǔn)一個月扣多少的全部內(nèi)容了。從上面的內(nèi)容，我們可以很明顯看得出來重慶的五險最低標(biāo)準(zhǔn)還是很不錯的，正是由于重慶的五險一金還是很合理的，相信大家對此都有自己的打算，如果想到重慶發(fā)展，除了了解待遇，五險一金也是很重要的。那么小編提前預(yù)祝大家工作順利，萬事如意，心想事成！