現(xiàn)在的人找工作的時(shí)候越來(lái)越看重這個(gè)公司是否會(huì)繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金的存在對(duì)于我們生活算是一種保障，其實(shí)是五險(xiǎn)一金指的就是用人單位給予勞動(dòng)者的集中保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金，相信這樣說(shuō)大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)這些東西，越來(lái)越多的人選擇去重慶工作，因?yàn)橹貞c的工資水平總體來(lái)說(shuō)還不錯(cuò)，那么大家知道重慶五險(xiǎn)一金繳納比例是多少嗎？小編在以下文章中為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果大家感興趣的話，就一起看下去吧。

一、重慶企業(yè)五險(xiǎn)一金繳納比例

重慶五險(xiǎn)一金的繳納比例：?jiǎn)挝焕U納20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，8%的醫(yī)療保險(xiǎn)，2%的失業(yè)保險(xiǎn)，0.7%的生育保險(xiǎn)，0.5%-4.8%的工傷保險(xiǎn)，和7%-12%的公積金；而個(gè)人繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)，1%的失業(yè)保險(xiǎn)，以及5%-12%的公積金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。《住房公積金管理?xiàng)l例》第二條本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。本條例所稱住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

二、職工五險(xiǎn)有幾個(gè)檔次

三個(gè)。五險(xiǎn)三個(gè)檔次的區(qū)別是繳費(fèi)的基數(shù)不同。五險(xiǎn)三個(gè)檔次分別是：第一檔，上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY300%；第二檔，上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY60%至300%之間；第三檔，上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY60%。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、單位一般交社保是幾檔

一般是最低檔。

單位一般交社保是幾檔具體參考如下：

1、參保人員社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，分別為最低檔（40％）、一檔（60％）、二檔（80％）、三檔（100％）。最低檔的（40％）養(yǎng)老繳費(fèi)由養(yǎng)老、基本醫(yī)療＋大病互助（8．5％加1％）、生育險(xiǎn)共同組成，月繳費(fèi)金額共548．57元；一檔（60％）月繳費(fèi)金額為692．37元；二檔（80％）月繳費(fèi)金額為835．97元；三檔（100％）月繳費(fèi)金額為979．77元；

2、單位交社保是必須的。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此法律明確“規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。所以，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：

（一）退休；

（二）患病、負(fù)傷；

（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；

（四）失業(yè)；

（五）生育。

勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。

勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。第七十四條 社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。

社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督。

社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。

任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金。第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹５诰攀鶙l 用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：

（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的。第一百零一條 用人單位無(wú)理阻撓勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門處以罰款；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。

以上就是小編整理的有關(guān)重慶企業(yè)五險(xiǎn)一金繳納比例及職工五險(xiǎn)有幾個(gè)檔次等相關(guān)內(nèi)容了，大家在看完以上內(nèi)容后，肯定對(duì)這方面有了初步了解，其實(shí)現(xiàn)在很多公司都已經(jīng)幫忙繳納五險(xiǎn)一金了，為的就是留住更多人才在公司工作 ，如果大家想要去有五險(xiǎn)一金的公司工作，就要多去了解相關(guān)內(nèi)容哦，今天就分享到這了。