我們在找工作的時候，肯定會想要兼并穩定性與工資高這兩個重要的因素。而說到工作穩定，我們肯定會想到銀行，因為“鐵飯碗”的工作有好幾種，銀行就是其中之一。以前小時候家里的長輩都會讓我們在找工作的時候到銀行去工作，也是因為銀行的工作穩定以及工資待遇不錯的原因。那么大家知道銀行工資待遇究竟是怎樣的嗎？接下來，小編就以重慶作為例子，給大家簡單的介紹一下相關內容。希望小編分享的內容對大家都有一定的幫助哦，那我們就一起去看一看重慶銀行工資待遇怎么樣吧！

一、重慶銀行工資待遇怎么樣

2019年上半年人均薪酬達到30萬以上的有兩個銀行，分別是平安銀行和浙商銀行，這兩個銀行的月平均薪酬達到5萬塊錢以上。此外，招商銀行、中信銀行、民生銀行等這些銀行半年人均薪酬也都達到20萬以上，相當于平均月薪酬達到4萬塊錢以上。

銀行職工的平均工資高達月薪4萬元，就連發達國家普通職工（月收入3000至5000美金）也自嘆不如。盡管銀行的平均工資高得驚人，表面上看，這是一個非常讓人羨慕的職業，但是很多銀行工作人員卻高興不起來，因為絕大部分人都是被平均的。

二、重慶銀行招聘條件基本要求

1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄；

2、具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力；

3、具有正常履行工作職責的身體條件。

4、專業要求是具體招聘崗位而定，如法律事務崗要求以經濟、金融、管理、法學、理工及其他相關專業為主;賬戶清算與運營管理崗以會計、統計類相關專業為主;人力資源管理崗：以人力資源管理專業為主等。

三、銀行崗位有哪些

銀行的崗位主要可以分為以下幾類：

1、業務崗位：經辦、出納、復核、授權（組長)。

2、對公：對公經辦、復核、綜合管理（授權或組長）。大堂咨詢，大堂經理，理財經理，稽核經理、風險經理、內控經理、資金經理等。

3、辦公室：行政助理，助理經理；對于業務監督部，業務管理部，大部分都是業務助理和業務經理等。

4、消貨：業務助理，經理助理，助理經理客戶經理。

5、處級：副行長、行長，分行各部室經理（和支行行長同級），行長、總行行長。6、科長以上的：各部室主任，副主任。行長，年收入約34萬元左右，不含職位。如餐飲、電話、汽油費報銷等。在錯誤的情況下，如果效率差，他不能完成任務，他只能接受10萬左右。

總的來說，這是一份不錯的工作。信用主管、會計主管，是分行最重要的干部，除接待外總統的領導也受其直屬部門的管理。我們都知道中產階級。成千上萬的部門是最累人的。除了完成自己的任務，他們還需要對下屬負責交易的規模。

以上就是小編今天所想要給大家分享的關于重慶銀行工資待遇怎么樣的全部內容了。小編覺得銀行是一個很好的單位，能夠在銀行工作的話是不錯，畢竟銀行工作穩定，工資水平又很不錯，而且每天的工作也比較輕松。小編也給大家分享了有關于銀行招聘的一些條件，有需要的小伙伴可以參考一下哦。