我們所處的社會是一個集體社會，人員眾多，為了維持平穩的生活發展，法律制度因此誕生，而法庭則是運用各種法律手段維護公民的生活保障和各種權利，為了維持法院的工作秩序平穩和公平的進行，而警察就是維護這套法律運行的重要保護者，法警也屬于警察的一種，其任職要求也趨向于警察。那么這兩者會有什么區別呢，今天匯博小編就來給大家簡單介紹一下他們的工資待遇是多少吧。

一、重慶法警工資高還是警察工資高

法院法警與公安警察的共同點有兩個：

一是工作穩定。均使用政法專項編制，極少數地區還有因為歷史遺留問題使用事業編制的，但只要評銜授銜的法警或者公安警察，身份均為公務員，所以工作都很安穩，不犯錯誤絕無下崗失業風險。

二是待遇較高。法院法警與公安警察都屬于人民警察序列，享受人民警察獨有的警銜津貼、加班補助和執勤補貼，相比政法系統外同級別公務員每月要多領2260元以上。就全國情況來看，市縣法院人財物已經推行省院直管的地區，法院法警享受省直公務員工資標準，比起市縣公安警察工資待遇會更高些。如人財物還是實行屬地管理的地方，法院法警與同地區同級別公安警察基本一樣，沒啥區別。

法院法警與公安警察的不同點也有兩個：

一是手握實權和辛苦程度不同。法院法警是法院的輔助性人員，主要承擔維護審判秩序、押解和看管被告人或者罪犯、參與生效法律文書的強制執行等職責，工作強度不大，加班加點很少，只是審判和執行工作中的配角，當然也沒啥實權。而公安警察手握執法辦案權，管轄范圍廣，社會地位高，更讓外人高看一眼。不足就是值班執勤多、危險系數高、加班加點頻，有的警種還會經常出差，工作既忙碌又辛苦。

二是發展空間和進步快慢不同。警員職務序列改革后，人民警察全面推行警長制，法院法警與公安警察執行相同的職級晉升規定，這方面差別不算大。最大的不同在于法院法警隊機構規格低，如縣級法院法警隊僅為副科級，領導職數與警長職數少，法警如果不轉型成為法官，職業天花板低，發展空間小，上到副科級都十分困難。而縣級公安機關科級領導職數和警長職數多，甚至還有部分三、四級高級警長職數，工作出色、表現優異的公安警察走上科級領導職務乃至晉升四級高級警長都有大把機會，因為連派出所所長和指導員都能配到副科級，所以發展空間更廣闊，提拔晉升也更快，這些優勢絕非法院法警可比擬。

二、正式法警的工資待遇

（一）穿著國家統一的法警制式服裝，配戴法警標志，辦理法院工作證。

（二）享受法院工作人員（公務員）工作制度和食宿等生活保障（年休假、婚假、喪假、洗衣服、洗澡、理發等）。

（三）按北京市規定，享受工傷、醫療、失業、生育、養老保險和住房公積金(五險一金，如離職保險可轉移、公積金可提取）。

1、經面試、政審、測試合格入選就職，經試用（實習）合格，訂立勞動合同，月基本工資，二級聘用制司法警察每月4700元；一級聘用制司法警察每月5200元。

2、月度績效獎金1000—2000元。

3、年終獎金12000元，年度考核獎金（優秀）2000元、（先進）1000元。

4、工齡工資：每年增漲50元。

主要工作 負責提押、暫看、執庭、強執、送達法律文書等工作；日常的服務保障工作中，擔任法院禮賓、升旗等任務。

三、考法警需要什么條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、18周歲以上，35周歲以下，應屆的畢業生包括碩士和博士（非在職），放寬到40周歲以下;

3、擁護中華人民共和國憲法；

4、具有良好的品行；

5、自身的身體條件能夠履行正常的職責；

6、具有的能力能夠符合職位的要求；

7、具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件；

8、全日制普通高等院校大專(高專、高職)及其以上學歷的人員。    

以上就是小編所收集到的關于重慶法警工資的相關訊息了，希望對有需要的小伙伴有所幫助哦。總而言之，2022年重慶警察工資還是比較高的，如果有專業對口的朋友，可以參考一下今天這篇文章哦，小編也希望今天的文章也能夠給大家提供一些參考價值。