不同地區的人們獲得的退休工資也是不一樣的，退休工資其實是受到很多方面的影響，比如說工作年齡，職工本人的工資等。大家退休之后是可以獲得退休工資的，因為退休工資這個東西的存在，就是為了使得大家在退休之后可以有足夠的經濟來源來維持自己的基本生活。退休工資一般情況下是會按時發放的，但偶爾也會因為一些因素影響了退休金發放的時間，而發放時間被延誤之后就要進行補發了，補發時間是不確定的，是根據實際情況而定的，那么如果你在重慶的話，你有了解過重慶一些關于補發工資的有關消息嗎？

一、重慶中人退休補發工資

目前提到的“中人”，指的是機關事業單位養老保險改革前參加工作，改革之后退休的機關事業單位在編職工。

對于“中人”來說，因為養老保險政策的改變，導致他們的退休后的待遇計算方式相比改革前有了明顯變化。

在養老保險改革以前，“中人”退休后的待遇是按照退休前工資的一定比例進行計算的，其中工作年限滿35年的按90%計發，工作年限滿30年不滿35年的按85%計發，工作年限滿20年不滿30年的按80%計發。

二、退休補發工資計算公式

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

三、退休手續辦理

1、在達到法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人提供身份證復印件(辦理養老金領取卡之用)、個人照片(辦理退休證用)等材料;

2、社保經辦人依據當事人具體情況填寫退休審批表，連同當事人的人事檔案于退休當月提交給社保機構，由社保機構審核其是否符合退休條件;

3、社保審核通過后，依據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素計算其具體養老金;

4、經辦人依據社保計算結果完善退休審批表并提交社保確認、核準，完成后社保發放退休批文并制作退休證，同時委托銀行辦理其養老金領取卡;

如果大家即將退休或者是家里面有已經退休的人的話，小編建議大家多了解一些關于退休金方面的有關消息，因為退休金的正常發放與否關乎著大家的日常生活。多了解一些重慶退休養老金漲多少，退休金的計算公式，退休金的發放時間等消息，對大家其實是很有幫助的。最后，感謝大家的觀看。