雖然現在國家的人口老齡化越來越嚴重，但是我國的養老政策并沒有因為老齡人口的增多而有所下滑，反而保持著上升的趨勢。說到養老金，可能很多人對養老金的一些細節問題還不是很清楚，比如一些過渡養老金之類的專業術語，很多人還是很難理解怎么計算養老金。今天小編要給大家講解重慶退休養老金的標準，接下來，小編就給大家介紹關于重慶基本養老待遇測算的文章，其中就包括過渡養老金及一些其他相關的知識內容，希望能對大家有所幫助！

一、重慶基本養老待遇測算

每月基本養老金=基礎養老金+增發基礎養老金+個人帳戶養老金(達齡時其個人賬戶累計儲存額除以139)

基礎養老金的現行標準為125元/月。今后根據全國基礎養老金標準、我市城鄉居民人均可支配收入增長、物價變動等情況適時調整;

加法基礎養老金分3種情況：

1、按年齡增發：年滿65周歲的領待人員從年滿之月起每月增發5元基礎養老金，年滿70周歲的領待人員，從年滿之月起每月再增發5元基礎養老金;2019年12月31日前，已年滿65周歲的領待人員從2020年1月起增發5元基礎養老金，已年滿70周歲的人員仍按原高齡補貼標準執行。

2、按繳費年限增發：對繳費年限累計超過15年的參保人員，在領取養老待遇時，每超過一年(不足一年按一年計算)每月增發2元基礎養老金。補繳年限不計算增發基礎養老金的年限。

3、持有獨生子女證增發：對持有《獨生子女父母光榮證》或獨生子女證明的獨生子女父母，從領取基本養老金之月起每人每月增發10元基礎養老金。

二、重慶哪些人有過渡養老金

1、高齡群體適度傾斜上調

企業退休群體：按照原規定重慶的年滿70周歲的高齡人員，可以增發50元養老金，但這個養老金的增發必須是足月份達到70周歲才兌現，比如重慶王某今年7月滿70周歲，那么這個增發的養老金要在當月的7月份才開始增發，比較特殊。

企業退休人員年滿75周歲，已經享受過70周歲增發的50元養老金，那么在年滿75周歲的當月份，可以額外增發100元養老金。機關單位退休群體：在2020年12月31日前達到75周歲，重慶針對年滿75周歲的機關單位退休群體，每人每月額外增加50元養老金；如果2021年1月以后才達到75周歲的，每人每月額外增加100元養老金。

2、艱苦邊遠地區群體

企業單位退休群體符合邊遠地區標準的，每人每月額外增加20元養老金；機關單位退休群體符合艱苦邊遠地區標準的，每人每月額外增加20元，傾斜上調額度相同。

3、軍轉群體

企業退休的軍轉干部，如果養老金調整前并未達到重慶市2020年底的平均養老金水平，那就按照平均養老金標準補足之后，再參與養老金調整。

4、較早參加工作的群體

企業退休群體1953年底及之前參與過革命工作的，每人每月額外增加20元養老金；2005年12月31日前辦理退休并領取基本養老金的，繳費年限超過20年，包含視同繳費年限，每超過1年，每月額外增加3元養老金，不足1年按照1年計算。

三、重慶養老保險新政策是怎樣的

1、增設了繳費檔次

2、提高了參保繳費政府補貼

3、建立了長繳多得機制

4、完善了個人賬戶處理辦法

5、實現了制度內跨統籌轉移

以上，就是小編今天介紹的關于重慶養老問題的所有內容了，看到這里，大家都應該對養老金的計算及其他養老政策有了一些了解了，養老金并沒有大家想象的那么復雜，只要我們認真去學習、了解，還是可以把其中的難點與疑慮給弄懂的。在未來，還會不斷地有更多的新的養老政策，大家也可以關注網上的其他最新資訊哦！