現在，隨著人類命運共同體發展戰略的提出，越來越多的國家加入到了這個共同體中來，全球每一個國家的經濟發展都息息相關，人類命運共同體是實現共贏的，不能存在損人利己或者見利忘義這些不利于共贏的行為。現在，全世界的物流是互通的，全世界每個國家都能夠將本國的商品售賣到全世界的每個國家之中，所以目前來說發展物流是非常重要的。物流是供應鏈的一部分，是實物分配或者貨物配送的簡稱，是由商品的運輸、配送、倉儲、包裝等環節構成的。我國目前存在很多的物流公司，負責國內外很多物品的運輸。所以我們今天來了解一下重慶物流公司哪個崗位最好吧。

一、重慶物流公司哪個崗位最好

物流公司工作有很多種呢。搬運工是最累的，保管還是輕松點的。開票員和訂單管理員一般女生做。運輸管理員比較好，但是要有一定的能力。再往上就是經理了，那個看你怎么當上了。

客服人員:主要負責處理客戶咨詢、投訴，兩地間物流信息跟蹤消息等 業務人員:主要負責拉單、為公司找客戶等；市場營銷員:主要負責開拓區域市場等；運輸車司機:主要負責搬卸運輸貨物等；業務經理:主要負責業務部的正常運營；倉庫人員:主要負責倉庫日常操作；倉庫主管:倉庫總負責人；電子商務人員:網絡交易這塊。

二、重慶物流工作的提升規劃

物流專員這個稱謂，在物流企業內部，泛指物流基層操作崗位，比如，倉管員、文員、運輸現場等，當然，也有些物流企業在崗位名稱上，就叫物流專員，但是是有具體的工作的。所以，首先，你要搞清楚自己的這個物流專員具體擔任的是什么角色。職場的上升通道主要有三種，向上發展、左右發展和向外發展。

向上發展，就是沿著你所在項目或者部門的組織架構，不斷往上找，比如，倉管員、倉庫主管、倉庫經理就屬于向上發展；

左右發展，就是轉向其他同類級別的崗位。這個同類，不僅僅是業務崗位之間平行移動，比如，倉管員轉到叉車司機/盤點員/文員之類的崗位，也可以是業務部門的操作崗位平行移動到職能部門的的崗位，比如，倉管員轉到行政專員/車輛專員等。

向外發展，就是在向內求的基礎上，拓展外部的機會，在工作之余依托個人興趣愛好尋求職業外的發展。比如，你在目前的崗位上已經很優秀了，短時間沒有機會，你可以通過自媒體去宣傳自己，同時，結交更多比你優秀的人才。

三、重慶物流行業的發展趨勢

（一）個體司機越來越少

現在有散落的很多車隊，個體司機越來越少，因為這部分群體第一經濟貨源沒保障，第二結算沒保障，第三抗擊打和抗風險能力較差。

（二）平臺整合

只有健康發展才能立于不敗之地，司機背靠平臺后，平臺會對資源進行互補、整合，要順應和接納這個趨勢。

（三）專業化

整個物流行業的走勢是平臺整合后更專業，比如說我干藥品就專干藥品，為什么之前國內倉欄車、平板車多，因為什么都可以拉，但是現在不行了，到我們園區一轉，里面全是集裝箱。

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