有些剛剛出來打工的年輕人對于自身的現狀感到十分的焦慮，他們中的一些人紛紛來問匯博招聘小編重慶做銷售底薪4500正常嗎？重慶做什么樣的銷售前景好？那么匯博招聘小編就跟大家科普一下重慶銷售行業的現狀以及重慶銷售員的現狀吧！其實大體上做銷售做到底薪4500已經是很高工資的了！那么大家為什么還要焦慮呢？有可能是行業“內卷化”的原因吧！今天匯博招聘小編編輯這篇文章就是為大家緩解煩惱的！下面大家一起跟匯博招聘小編一起來看看吧！

一、重慶做銷售底薪4500正常嗎    

銷售工資構成一般是保底（2000左右）+提成工資。

具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低于當地最低工資標準即可。

用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。

法律依據：《勞動合同法》第八條　用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

二、重慶做銷售怎么樣

朋友阿明前幾個月換了一個財稅顧問的工作，聽起來很高大上，實際就是在代理記賬公司做銷售工作的，向一些小公司和個體戶推廣代理記賬服務，他每天要打200個左右的電話，沒接通的還不算。

東莞大大小小的代理記賬公司有上千家，所以這行競爭非常激烈，阿明所在的代理記賬公司并沒有什么知名度，客戶開發起來很難。

阿明第一個月業績掛蛋，第二個月好不容易開發了一個新客戶，拿了400塊的提成，但第三個月又掛蛋了，現在已經是第四個月，如果沒有業績他又只能拿到3000塊的底薪，而且主管說昨天開會說，這個月再沒業績的人可能要被公司優化掉了

做銷售只拿底薪，最終堅持不過三個月，一是你的生活開銷不夠，二是老板不會讓你白拿底薪三個月不出業績就會想辦法讓你走人。這也是很多公司一年到頭都在招聘銷售員的原因。所以，在入行銷售職業前，一定要做好破釜沉舟的準備！

很多人認為，做銷售給3000塊的底薪，起碼生活能有保障，不出業績也沒關系，但等你去做了才知道，這個底薪只能維持你最低水平的生活。

像朋友阿明這樣做電話銷售工作的，出業績的運氣成分很大，幾百個電話中，有時會有一個準客戶，有時連續幾天都不會遇到，但是，如果不持續不斷去打電話，連這一個準客戶都不可能遇到，就像大海撈魚一樣，撒了網會有收空網的可能，但如果不撒網，就永遠不可能撈到魚。

三、重慶銷售行業薪資待遇

眾所周知，做銷售靠的是業績吃飯，靠提成來存活的。因為銷銷售售是一個不循規蹈矩的行業，在這里每天有著太多太多的奇跡發生。也許前一秒還是一個窮光蛋，但是下一秒就因為簽成一個巨額大單而咸魚翻身，這樣的例子很多很多。

這也導致了銷售行業的薪資結構和其他行業產生了差別，其他傳統行業底薪比較高但是基本上沒有什么提成。但是銷售的底薪很低只能保證你最基本的生存，至于其它的你就不要奢求了，想要出頭，想要過上好日子，只能靠業績。

但即便如此，仍然有著大量的銷售底層人員一個月只能拿到3000塊錢的底薪解決自己的溫飽。我不知道你是否屬于此列，如果不是那只能祝賀你，如果是也不要灰心，找準問題，你也可以脫離靠底薪過日子的窘境。

到現在也差不多做了10的銷售了，前幾年也是只能拿著最基本的底薪過日子，說起來也實在是慚愧。直到第4年后情況才慢慢有了好轉，也體會到拿業績的快感，你別說，還真的挺爽的。

對于剛剛出來的年輕人來說，工資的高低看得很重，畢竟如果可以大家都想要早早的完成人生的夢想，早早過上自由的退休生活。不過大家需要腳踏實地的，切合實際的，聯系社會背景的以及關注未來前景的考慮工作。仔細一想其實重慶的銷售底薪非常可觀了！不過銷售工作十分辛苦，就看大家能不能堅持下來了！如果大家有意向找相關的銷售工作歡迎使用匯博招聘APP查詢相關信息！