小伙伴們，大家好呀，我們又見面了，今天小編主要想要帶領大家了解的是有關于重慶事業編制工資待遇的相關情況，感興趣的小伙伴，可以跟隨著小編的步伐一起去了解了解哦。說到事業編制，大家首先想到的肯定是工作穩定。的確，事業編制的工作是很穩定的，而且工資水平也比較高一些，福利待遇等都很不錯。但是重慶事業單位工資標準表的具體情況又是怎樣的呢？接下來就讓小編帶著大家一起去了解了解吧，希望小編今天的分享對大家都有所幫助。

一、重慶事業編制工資待遇

（一）基本工資： 1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。 2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

（二）績效工資： 主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

（三）津貼補貼： 1、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。 2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

二、重慶事業單位報考基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

三、事業編制和公務員的區別

經費來源不一樣：公務員是行政編制，財政全額撥款。事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。

待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。

職能職責不同：理論上，公務員是”依法行政“的；而事業單位的全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑒于此事業編制也是這些職能。

以上就是小編今天所想要給大家分享的有關于重慶事業編制工資待遇的全部內容了。小編覺得，事業編制這份工作是比較好的，各種保障也很好。小編也給大家分享了有關于重慶事業單位報考的一些條件，有需要的小伙伴可以參考一下哦。小編也建議大家能夠到事業單位工作的話，就要嘗試一下的哦。