新的畢業(yè)季又要到了，想必大家都在面臨找工作或者是考公考研的難題，而現(xiàn)在找工作是比較難的，畢竟大學(xué)生的數(shù)量越來越多，競(jìng)爭(zhēng)壓力也在不斷地增大。而小編今天主要想給大家介紹的是重慶輕軌的招聘情況。我們都知道，近年來重慶的輕軌建設(shè)是越來越完善和成熟的，與此同時(shí)，重慶輕軌的招聘人數(shù)也會(huì)有所增多，各個(gè)崗位都需要一定要人才。那么，重慶輕軌招人標(biāo)準(zhǔn)具體是怎樣呢？接下來大家就跟隨著小編的步伐一起去了解了解今天的具體內(nèi)容吧！

一、重慶輕軌招人標(biāo)準(zhǔn)

1、學(xué)歷∶中等職業(yè)教育（不含職高）及以上;

2、年齡∶45歲及以下(1974年9月2日后出生);

3、工作經(jīng)驗(yàn):1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、專業(yè)要求:詳見申報(bào)崗位明細(xì);

5、其它條件:具有勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

6、身體條件∶身體健康，符合崗位所需的視力和身高要求，面頸部無文身、夏季著短裝裸露部位無文身，其它部位文身長(zhǎng)徑不得超過10cm;

7、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)犯罪記錄。

二、重慶輕軌員工工資多少錢

地鐵工作的工資待遇方面是比較優(yōu)厚的，基本工資通常在4500元左右，其獎(jiǎng)金也較為優(yōu)厚，具體數(shù)額需要根據(jù)個(gè)人的績(jī)效來確定。地鐵的工資待遇在行業(yè)內(nèi)的口碑較為良好，較為正規(guī)。其招聘通常是通過一些專門的招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘。

在地鐵的普通工作人員轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來越高，只是說剛開始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開始進(jìn)去工資相對(duì)于其他企業(yè)算是較高的了。

隨著各項(xiàng)規(guī)范制度的出臺(tái)，加上國(guó)家對(duì)國(guó)企等相關(guān)單位的限薪要求，地鐵各項(xiàng)待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業(yè)包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按檔次劃分，應(yīng)該處于當(dāng)?shù)毓べY待遇的高層水平。

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，重慶輕軌平均工資為4861元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，重慶輕軌年終獎(jiǎng)平均8466元。

三、城市軌道交通主要有什么工作崗位

綜控員

監(jiān)視ATS/ISCS/CCTV/PIS/AFC等設(shè)備、施工作業(yè)管理、停送電作業(yè)、行車作業(yè)的辦理、故障處理、突發(fā)事件處理、客戶服務(wù)、工具使用。

值班站長(zhǎng)

車站管理、事故處理、紀(jì)律管理、員工培訓(xùn)、考核及其他。

站務(wù)員

接發(fā)列車、檢票作業(yè)、售票作業(yè)、客運(yùn)組織、客運(yùn)服務(wù)、故障處理、突發(fā)事件處理、工具的使用。

行車調(diào)度員

列車調(diào)度指揮、 突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理、 服務(wù)保障、員工培訓(xùn)、 考核及其他。

系統(tǒng)調(diào)度員

系統(tǒng)的調(diào)度指揮、突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理、 服務(wù)保障、員工培訓(xùn)、考核及其他。

以上就是小編今天所想給大家分享的有關(guān)于重慶輕軌招人標(biāo)準(zhǔn)的全部?jī)?nèi)容了。小編今天的分享還是比較詳細(xì)的，相信大家在閱讀過后都會(huì)了解重慶輕軌招人的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。小編覺得，重慶輕軌員工的工資也是很不錯(cuò)的，所以大家能夠在重慶輕軌上班的話，也是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇，至少有了一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作。