哈嘍，親愛的小伙伴們，今天又是小編和大家愉快討論的一天。在我們身邊，大部分的人都認為醫學專業是非常吃香的專業，與此同時，很多人也知道醫學專業需要不斷的學習，需要與時俱進，畢竟現在的知識都在不斷的更新，而醫學專業卻與生命息息相關，在我們看來醫學博士學歷是超級值錢的，只要博士生一畢業就是個香餑餑。那么這些醫學博士畢業后從事相關工作工資待遇方面如何呢？會不會有很優厚補貼之類？相比與其他醫學學歷而言，他們是不是更具優勢？重慶醫學博士年薪有500萬嗎現在小編就來解說重慶的醫學博士他們的年薪會不會達到100萬這個高度。

一、重慶醫學博士年薪有100萬嗎

不同行業、不同背景的博士，收入千差萬別。其實一個人的收入高低，很重要是依賴于能力與平臺。所以，泛泛地比較博士收入沒有意義。僅根據博士剛畢業找工作的情況來談，這樣會稍微具備可比性。首先，不同專業有很大差別。金融、房地產、計算機、互聯網等熱錢流入的領域，相關專業博士找工作普遍收入更高，年薪25萬+。如華為2017年在清華招博士，公開給出的年薪30萬+，而給計算機專業博士更開出45-50萬的高薪。而一些金融公司會給的更多，50萬+，上不封頂。目前，金融領域因為高薪水，正吸引著大量非金融專業博士。很多博士拋棄學習了近十年的本專業，擠破頭想鉆入金融精英的行列。所以，清華大學副校長施一公才發出感慨：“不是說金融不能創新，但當這個國家所有的精英都想往金融轉的時候，這個國家出了大問題。”反之，專業面向傳統行業的博士，收入水平則差強人意。物理、化學、材料、工程等，好一些的公司年薪能給到20萬+，大多數博士進企業第一年的收入為15-20萬。如果進高校或研究所，會比企業更低一些，工作頭一年大概10-15萬或更少，我了解到最低的情況大概只有5萬。不同專業領域導致的收入差距巨大，不僅我國有這個現象，美國其實也一樣。

地域也是一個影響比較大的因素。在一線城市找工作的博士，普遍收入會更高一些，一般會以10萬為基準線。不過，對于北京、上海、深圳這幾個城市來說，戶口是個“奢侈品”。因此，一些事業單位工資雖低，但因能解決戶口，也讓許多博士找工作時趨之若鶩。目前，深圳市政府大力引進高層次人才，博士畢業后去深圳工作，會有10-30萬的人才配套基金。所以，在北、上、深三個城市中，目前深圳是對博士最友好的城市。處于我國中西部地區的博士，年薪會比北上廣深等城市低，但也分行業，以及具體的單位。比如，我了解有個清華博士畢業去了廣西的某汽車企業，年薪也達到25萬。如果博士畢業去了中西部地區的高校，雖然工資略低，但工作幾年后往往會有福利房，可以遠低于市場價的內部價格購買。解決了房子問題，生活也算安逸。

二、醫學博士到底值多少錢

考博非常不易，博士畢業更不易。讓我們來看看博士就業究竟有怎么樣的待遇？

1 廣西柳州市工人醫院

（1）博士副高、正高：市外引進的博士副高或正高人員給予50萬購房補貼、或享受5年的2500元/月的租房補貼、或享受市政府提供的住房保障；

（2）博士：市外引進全日制博士給予30萬購房補貼或享受、或享受5年的1500元/月的租房補貼、或享受市政府提供的住房保障，享受1500元/月生活補貼（給5年）。

2 浙江省溫嶺市第一人民醫院

（1） 應屆博士研究生：人才補助50萬元；安家補助10萬元；安排60平米人才房，5年內在溫嶺市內購買商品住房的，給予房票補貼20萬元；前2年年薪不低于20萬元；

（2） 有三級醫院工作經歷的中高級職稱博士研究生：根據技術水平及工作能力，人才補助60-100萬元；安家補助20萬元；安排60平米及以上人才房，5年內在溫嶺市內購買商品住房的，給予房票補貼40-80萬元；前2年年薪30-40萬元。特別優秀者可一人一議。

3 臺州市中心醫院

享受臺州學院正式編制及學院人才的相關福利政策共計88萬。同時享受醫院前三年年薪20—55萬，享受住房補助100萬，安家費10—20萬，不少于30萬科研啟動基金。醫院設立300-500萬經費用于人才科研。

4 新鄉醫學院附屬第二醫院

（1）享受高一級職稱待遇。

（2）享受購房補貼：臨床醫學博士50萬元；基礎醫學及相關專業博士30萬元。

（3）提供科研啟動經費：臨床醫學博士50萬元；基礎醫學及相關專業博士30萬元。

（4）每月享受1000元博士學位津貼。

（5）配備筆記本電腦1臺。

（6）提供2年的周轉房住房補貼，每月1500元。

（7）妥善解決配偶工作。

另：引進優秀博士（主持國家自然科學基金項目或SCI論文影響因子10分以上）待遇采取一人一議的方式確定。

5 湖南省直中醫醫院

博士研究生：與醫院簽訂5年以上服務協議，給予：1）住房補貼： 5萬元/年，連續5年；2）生活津貼：3000元/月，連續5年；3）一次性無息借款20萬元，5年后歸還。

6 贛南醫學院康復學院（第三附屬醫院）

安家費最低50萬元，科研啟動費最低40萬元，年收入15-20萬左右，博士津貼及午餐補助等，解決過渡房拎包入住，解決配偶工作，協調小孩入讀等；來校1-2年后，學校出資送派到國外大學訪問學者3個月-1年。

7 山東省曹縣人民醫院

博士畢業生：（1）高級職稱：年齡50歲以下，主持開展過市級以上科研項目并在近3年內獲得過市級二等獎以上科研獎勵的，一次性補貼100萬元，并給予30萬元科研經費；年齡45歲以下，一次性補貼90萬元，并給予20萬元科研經費。（2）中級職稱：年齡40歲以下，一次性補貼80萬元，并給予20萬元科研經費。（3）初級職稱：年齡35歲以下，一次性補貼60萬元，并給予20萬元科研經費。試用期滿經考核合格后，均辦理事業單位編制手續；若配偶無工作的，根據其專業情況在醫院內部給予安置，并享受在編人員同等待遇；若其配偶有工作的，可在同類同經費性質之間辦理工作調動手續；對于其子女需入學者，醫院積極協助解決子女入學問題。

8 國藥東風總醫院

博士研究生入職即給予120m2標準住房一套；每年有科研啟動基金

9 韶關市第一人民醫院

博士：給予一次性安家費補助12萬以上，申請省級以上科研項目給予10萬科研啟動經費，10萬生活補貼，20萬住房補貼，省財政20萬元生活補貼，還可享受市政府工資外津貼及省相關補助，以上補助總計可達72萬以上，提供一年過渡性住房。

10 玉溪市人民醫院

安家費40—120萬元；在院工作期間提供一套周轉住房；支持組建學科，提供科研啟動經費。

三、博士現在的待遇水平如何

我國是從1978年開始招收博士生的，1978年全國僅僅招收了18名博士;1981年，博士生招收數量達到900人，1985年增長到了3000人，其后的幾年中，博士生招收規模一直保持在3000人左右。從1993年開始，博士生招生數量劇增。從1993年到2003年的十年間，博士招生增長率保持在20%左右的速度增長，招生人數由每年的幾千人，增長到幾萬人。博士生就業之后，待遇如何？一般而言，在外企和私企，博士畢業生的工資基本是本科生的三倍，碩士生的兩倍。特別是名校博士畢業生，薪酬待遇更高。博士入職高校除了正常工資外，大多會有安家費，科研啟動金以及各種補貼，待遇非常優厚。高學歷才會有高收入，讀書無用論的觀點早已過時。唯有努力讀書是正道！

啊，這么快又到了小編和小伙伴們說再見的時候，真是太舍不得大家了。我們都知道大部分工作的工資待遇會隨著工作年齡的增加而增加，就像我們平常說的越老越吃香，醫學專業也是如此，但最重要的還是我們的能力與技術，只要技術夠硬，不管在什么地域，什么城市，是金子總會發光的。在文章的最后，如果小編的文章能給有需要的小伙伴幫助，那么就給小編一個點贊收藏吧，友友們還有疑問的話歡迎給小編留言！