很多人參加工作除了有薪資方面的目標(biāo)之外，其實(shí)也很想成為管理層，因?yàn)楣芾韺拥墓ぷ鲿?huì)比較少，但是工資會(huì)更高，而受很多小說以及電視劇的影響，大家都覺得公司的總裁是很厲害的一個(gè)崗位，覺得總裁威風(fēng)凜凜一般是坐在辦公室里指揮集團(tuán)員工去工作，所以很多人都想成為一名總裁，但是一個(gè)公司就那么大，競(jìng)爭(zhēng)也是很大的，所以想要成為一名總裁不是那么簡(jiǎn)單的一件事情，但是可以考慮一下總裁之下的職位，比如說副總，因?yàn)?a href="http://www.qp3857.cn/zixun/detail/8722.html" target="_blank">重慶公司副總薪資也是很好的。

一、重慶副總裁的工資一般是多少

重慶副總一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥20.2K/月

其中拿20K-30K工資的人占比最多，達(dá) 30.6%

其次拿30K-50K工資的占 22.4%，10K-15K占 17.4%

重慶副總工資一般多少？重慶副總工資高嗎？對(duì)比重慶平均工資 ￥7.1K，增長(zhǎng)186.4%。

二、高級(jí)副總裁和副總裁的區(qū)別

高級(jí)副總裁和副總裁的區(qū)別是職責(zé)不同：高級(jí)副總裁的主要職責(zé)是根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)完成集團(tuán)投資的連鎖孵化項(xiàng)目的初審、內(nèi)審、終審階段，負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)談判、模式設(shè)計(jì)、研究，優(yōu)化升級(jí)等項(xiàng)目前期工作；副總裁的主要職責(zé)是按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)及管理。高級(jí)副總裁的具體工作職責(zé)是：1、完成集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)；2、全面把控投資項(xiàng)目所在行業(yè)的特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)、退出渠道；3、指導(dǎo)及完善連鎖孵化投資項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；4、協(xié)助其他部門對(duì)所投項(xiàng)目進(jìn)行推廣。

三、集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

1、全面制定公司的營(yíng)銷策略、政策、機(jī)制、年度及中長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃;

2、對(duì)集團(tuán)公司總體銷售目標(biāo)和各分、子公司市場(chǎng)開發(fā)、培育、成長(zhǎng)目標(biāo)負(fù)責(zé);

3、對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負(fù)責(zé);

4、對(duì)集團(tuán)各分、子公司市場(chǎng)開拓、銷售運(yùn)營(yíng)和管理工作過程，周、月經(jīng)營(yíng)狀況追蹤分析、評(píng)估、完的有效性負(fù)責(zé);

5、對(duì)國(guó)內(nèi)、外同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者、市場(chǎng)環(huán)境、公司產(chǎn)品、顧客滿意度等的調(diào)查、研究、分析告效果負(fù)責(zé);

6、對(duì)集團(tuán)公司各類銷售方案策劃、銷售運(yùn)營(yíng)模式推廣及銷售技能培訓(xùn)的效果負(fù)責(zé);

7、對(duì)集團(tuán)所屬分、子公司營(yíng)銷工作計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核和服務(wù)并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);

8、對(duì)集團(tuán)公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé);

9、對(duì)公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負(fù)責(zé);

10、對(duì)公司產(chǎn)品系列規(guī)劃、產(chǎn)品價(jià)格戰(zhàn)略規(guī)劃效果負(fù)責(zé);

那么以上就是小編為大家介紹的關(guān)于重慶的副總裁的有關(guān)消息了，想要成為一名副總裁不是那么簡(jiǎn)單的一件事情，因?yàn)楦笨偛脤儆诟邔樱矔?huì)對(duì)公司的發(fā)展做出一定的決策，如果沒有足夠的知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)來支撐的話，是很容易導(dǎo)致公司的決策出現(xiàn)錯(cuò)誤的。當(dāng)然如果大家還想繼續(xù)了解更多有關(guān)重慶高層的薪資的有關(guān)情況，那么歡迎大家繼續(xù)了解匯博招聘。